我覺得彼此之間的認知現在是很清楚，他問過你是不是接受 你也說是了。現在問說到底主流文化是電話接受就算數還是 簽名才算數沒有很大意義，有些小公司可能一封email就是 offer letter了；同樣地，有些人簽了名之後也可以反悔， 甚至我知道有人只上班一週就跑的。你問這個問題，自己跟 版友找心安的意義比較大。 話又說回來，自己想清楚，到底想做的是哪一個，如果很明 顯是B了，那就誠心面對自己犯的錯，跟人家一通電話或一封 email說明自己改變心意了，很抱歉之前不該那樣隨便地、未 經深思熟慮地答應。當然對方可能不會太爽，但我幾乎可以保 證你你絕對不是第一個。這麼說不是告訴大家以後盡情滿口 胡言，只是說美國人對於offer一般來說沒有這麼緊張。如果 自己心裡覺得以後去A會不甘心、很遺憾、朝秦暮楚，那現在 就要做決定，大不了認錯了。倒是不必天天心裡想著幫台灣人 代言，畢竟工作是自己的，待遇是自己的，前途是自己的，其 他台灣人大概也不能幫你分享、承擔。對方公司如果從此就不 招台灣人，那這家公司也是夠不可理喻了。我前一家公司我在 那兩年，我們幫兩個印度人都是辦好了H1B他們最後連一天都 沒來過，拖了幾個月後說不來了，當然老闆不爽他們個人的行 為，但也沒有從此就列印度人為拒絕往來戶。畢竟這樣刻板印 象，跟歧視也沒差到哪裡去了。不是說這種現象不存在，只是 也不合乎公平正義。 你是犯了錯，現在就是想清楚，如果真的想去B，就跟Hr好好說 ，承認自己的過失，選B。其實這種經驗我也有過:) ※ 引述《chucheng (時間太少事情太多)》之銘言： : 想請教一下和HR打交道過的大大 : INTERVIEW完拿到OFFER時，HR通常會打來恭喜 : 之後會補寄正式的Offer Letter : 我犯了一個錯 : 某A公司HR打來給了一個OFFER : 我覺得不滿意，隨口回了一個更高的OFFER : 沒想到HR隔天又打來說MANAGER說同意了 : 下面是接下來的對話 : 我: Oh... really? That's fantastic. : HR: So, you accept the offer, right? : 我: Yeah... This offer is wonderful, I should buy you a drink. Thank you. : 之後HR就MAIL給我"OFFER"，要我簽完名寄回去 : 不過後來我想想，錢不是我接受OFFER的唯一理由 : 收到正式OFFER文件後我好好想了一下這間公司，並看了一下工作內容 : 其中最不喜歡的就是到底做什麼PROJECT不能選擇(INTERN) : 所以我連我主管是誰都不知道 : 很多公司的intern program都是這樣，反正你就是來，我們再分配就是了 : 相較之下 : 另外一個工作我比較有興趣(錢也不會少) (B公司) : 主要是主管是誰我知(OFFER就是本人談)，而且主管也很明確的告訴我要做什麼了 : 這次我比較聰明我說Yes, I'm interested in joining your group. But I need : a few days to think of it. : 我確實當下有承諾原先HR(電話中)，如果我簽名了，我一定會守信用 : 我現在不太確定的是，接受OFFER到底是不是要正式簽名才算數 : 當然覺得道義上對不起HR，但確實當時沒有細想 : (我不想說是被騙，只是突然接到電話時沒想很多) : 我現在的想法是，如果美國的文化是"電話答應"就算正式接受 : 那我就守信用去A公司，畢竟黑掉不好 : 如果不是，就打給A公司的HR，婉轉的拒絕掉，並致上歉意，然後去B公司 : 求版上大大分享意見 --

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