這篇文章應該早早就要出來了，無奈懶惰+工作繁忙 早在前年某強者分享過他的經歷之後，激起小弟內心的一股鬥志 決定要放手一搏，一定要試試這個出國工作的機會 我退伍的時間，該公司還沒有開始徵才 一直到我開始上班沒幾天，才看到他們把資料放在網路上(真的是剛開始上班沒幾天) 一個以前念研究所的同學說：他們放上去了ㄟ，然後就一直拖著 拖到他們快要截止的前一天才把資料放上去，因為有些內容有請人幫我潤過 耽誤了一些時間，就這樣在最後一天把資料放上去，也不知道是不是真的有進到資料庫 我個人是前前後後登入了系統好幾次，其實也是在看看到底有哪些資料要填 然後每一個頁面都用pdf存下來，在其他地方編輯好 最後真正要上傳的時候，就直接複製貼上，這樣子也可以把資料準備的比較齊全 第一次面試的時候，是個週末下午，已經接近晚餐時間 那天下午下了雨，而且又因為我自己時間上沒有算好，一整個就是搭捷運來不及了Orz 硬著頭皮出巷口就攔計程車，到了宏國大樓總算是ki ri ki ri的趕上了 一衝進大樓，竟然還要給他簽名登記，才能進電梯 終於，衝上樓的時候，前一個面試還沒有結束，心裡想總算是safe了 於是悠閒的跟"臨時充當"櫃台的小姐要了一杯茶 喝完還去小解一下，從容的等接下來的面試 這時幫忙的小姐進來茶水間跟我說：ㄟ，你好了嗎？我是來叫你面試的 放下水杯扣上西裝扣，優雅的走向面試間，敲了門 一個看似和氣的日本人，年約中年，看起來就是蠻開明的人 後來才知道這個人是HR，面試期間大概就聊了以下三個話題： 1. 大學畢業的學校 2. 對該公司的認識 3. 為什麼選該公司 第一個問題，我簡單的回答了他一下敝校跟三大名校的差異 也順便用日文講了一下是哪兩個漢字，只見HR迅速的把他筆記下來 至於另外兩個問題，反正就是虎爛 虎爛的像你對他們公司很熟，一整個就是很像要進他們公司 不進去他們公司會死掉，你的人生會變成黑白的之類的 第二個問題，最好可以事先上網蒐集一下資料 畢竟該公司有不少產品都是世界第一個做出來的，強調一下這個人家也會比較爽 除了這三個問題以外的，大多是一些閒聊 這時候，不要傻傻的只是閒聊，要引導他問你一些問題 這種引導是需要一點技巧的，良心的建議是－－ 最好先去面試其他公司，磨一點經驗，這樣比較有幫助 我猜，這也是為什麼今年台灣的錄取人數比去年多這麼多，而且錄取率堪稱各國之最的原因 第一次面試的後記： 第一次面試結束之後，待在該公司等我同學的時候，一整個嚇到 因為沒有想到台灣人這麼敢，隨便穿個牛仔褲也來面試 看就覺得打槍打槍打槍，男生還好一點，大多是穿西裝來的 跟日本人打交道，門面、禮貌是基本(講難聽一點是甲仙) 再怎麼樣也要做到這兩樣 PS. 接下來的會慢慢補上，請勿催搞，另外一樓的推文補上這是那間公司 宏國大樓應該沒幾間類系統廠的日商:p PPS. 本文及其相關系列請勿轉貼，感謝 --

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