※ 引述《taenia (‵□′)》之銘言： : 麻煩板上強者替我解惑，雖然我已爬過文，但還是覺得很兩難。噗～ : 故事有點長，就請耐心看下去... : -------- : 最近因為他人在業務上的失誤但我背黑鍋，讓我萌生離職念頭。 : (其實離職這念頭已經快一年，只是這是引爆點) : 跟主管談過之後，也再向上反映，結論是我可以不必再承接這項業務，也會找人來接手。 : 不過，依照往年的經驗，應該也是要一陣子(我內心想法是：這是拖延戰術！) : ps這項業務非我專業，只是當時人力不足，算支援性質，但莫名一做就做了快兩年。囧 : 總之，談過之後，我主管是希望我可以撤回離職這念頭。 : 說明來意(若留任後，未來的工作運將會如何)之後，求到的籤詩是： : 雷雨師 第七十籤【 中平(中吉)。庚癸】 : 雷雨風雲各有司 : 至誠禱告莫生疑 : 與君定約為霖日 : 正是蘊隆中伏時 這首籤很特殊。 首數70與庚癸，象徵〔這份工作會受組織文化長期影響，發展性未知〕，而若選擇 留任，〔未來將持續受組織文化干擾，能奠定工作基礎，發展性仍未知〕，意思是 無論留任與否，問題一直存在、也幾乎沒有未來發展的保證，但是留任不是沒有好 處，至少工作經驗會增加。 籤說，雖然對現在的工作環境不滿，但是留任依然有好處－－環境不會改，可態度 　　　改變，自我會成長。 　　　這公司主要問題在成員各有目的、想法，難以常理處事，上級的允諾其實都 　　　是煙霧彈，只會更困惑。 　　　但是一間公司能生存，必然有底蘊（也許運氣夠好），所以只要自我心態轉 　　　一下，還是能有收穫。 　　　若選擇留任，保持正向看待工作的狀態，就能在機緣來時提升或轉換跑道。 　　　 : 很巧妙的是，我主管跟我談的日子剛好是中伏時期XD : (從我提離職到他來跟我談這件事，其實隔了一陣子) : 然後，在我對現任工作感到煩躁之際，有人推薦了我一份工作，待遇比現在的工作好， : 業務也比較單純(不須負責與專業無關的事務)。←沒有一定會拿到offer的保證 : 所以我就問了離職後未來工作運將會如何，求到的籤詩是： : 雷雨師 第五八籤【 上吉。己辛】 : 蘇秦三寸足平生 : 富貴功名在此行 : 更好修為陰騭事 : 前程萬里自通亨 如同以往的建議，問事仍應以一籤為主，問工作發展就是一首籤， 因為去留是自己的決定，而非當成〔去〕、〔留〕兩個問題，求兩籤。 但若將留、去當作〔現在〕與〔未來〕這般有先後順序的階段來占驗，勉強可解。 58與己辛搭配，象徵〔未來事業薪資、福利會提升到滿意程度，且穩定發展〕， 不過到這階段以前，會先經歷一段〔瓶頸、焦心的困頓期〕，困頓期多長未可知。 籤說，事業要亨通，端看你做了哪些準備與努力－－準備包括有形的技能、證照、 　　　學歷和無形的積善、開運飾品、風水等。 　　　無論有形、無形，都取決你的行動力，有行動才有加分。 　　　但切記，俗話台上一分鐘、台下十年功，運每通一分，努力是要好幾倍的。 　　　 　　　不過，未來好發展奠基於過去、現在的努力，自然也包括在這份工作上的付 　　　出，不管面對何種境遇，都有破解的法門，在不好的環境中，找到它好的一 　　　面，這一點很重要，而不是摒棄不好環境、去追求好的。　　 : 後面這支籤有點算是硬求來的XD : 因為一開始問說願不願意指點我離職後的運勢，獲得笑杯。 : 再問，是否覺得沒必要求離職籤，獲得聖杯。 : 再問，我真的真的真的很想知道離職後會怎樣，才會得聖杯。(很重要所以說三次) : 硬要說的話，兩隻籤應該都算不錯吧(?) --

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