※ 引述《z010389 (國勢榮枯 豈容兒戲)》之銘言： : 最近我在工作上出現了一些問題 : 因為這是我的第一份正式工作 : 工作時有些地方可能設想不周或者不注意 : 導致常犯錯、給主管們有不積極的印象 : 剛好在我前幾天又被主管"約談" : 在被約談前一天還聽到主管們開會時 : 有另一位主管說要我別撐了 這樣對彼此都好之類的~ : 老實說聽了很傷心 : 雖然他沒當面跟我說~但會議室隔音不好~又加上該位主管嚷嚷~老實說聽不見很難 : 加上隔天又被我的直屬主管約談 因而有了想放棄這份工作的念頭 : 於是我今天去行天宮問了恩主公 : 這份工作是否值得我繼續努力下去 抑或者就放下 去找其他工作~ : 恩主公則是回應我以下籤詩 : : 第八十二首 : 彼亦儔中一輩賢 : 勸君特達與周旋 : 此時賓主歡相會 : 他日王侯卻並肩 籤說，你的週遭的確有很了不起的前輩與人才，因此相形之下，感覺你就沒那麼 到位。 也許不論他人或你自己，都認為要像他們一樣，才值得慶幸、才可以滿意，又由 於他們都是年輕時就小有成就的人，所以一開始，你同樣相信就算不像他們一樣 那麼厲害，至少在努力下，仍有不低的成就...。 然而！在他們對你，或你對自己感到失望的時候，你卻是質疑是否值得拼看看。 其實，你可以用〔夾縫中求生存〕的態度去學習，就像水滲透土層時，再堅硬的岩 層也會有縫隙，水不如岩石堅硬，卻未必不如岩石，也不表示不能做同樣的事， 例如土牆可以用來抵禦山坡落石，水也能在寒冷氣候中，化作冰雪去抵禦， 關鍵就在，你能不能去製造適合你的媒介，然後完成任務，而不是嘗試真的跑去冰 天雪地的國家。 所以，現在的你只是找不到成長的方法，並不是你真的不適合該職務；主管只能 看見你在工作上整體的表現，但只有你自己能去了解你的特長在哪裡，只有你能 分析出自己適合用哪種方式、擺在什麼位置上。 沒有不適合的環境，只有你願不願待下去學習。 先不管這份工作表現怎麼樣，想辦法找到自己能努力的方向吧。 上面是籤意，主〔創新、不跟隨〕之象，希望你勇於創新，找到自己的位置，不需 要去追求他們擁有的程度、地位或制定的目標。 然後我自己在工作上也有類似的心得，我的老闆曾當面對我說，不適合這個產業， 因為綜合能力與目標，都達不到主管預期的結果，後來我一方面咬牙苦撐， 一方面去思考我可以怎麼做，才能和其他同事並駕齊驅？ 在處理案子的時候，資深同事可以同時處理 2~3 個，花費時間約 5 天， （耐力第一，是財務最喜歡的人） 一個同事，處理案子的品質特別好，總受案主稱讚， 1 個案子花費時間 3 天， 　（品質第一，是案主最喜歡的人） 另一個同事，很會開發客戶源，總是能不斷接到案子，但 1 個案子處理要 4 天， 　（敏銳第一，是老闆最喜歡的人） 還有一位，是綜合型高手，同時處理 2 個案子，品質中上，會開發， 1 案子處理 2 天。 　（綜合第一，到處都吃香，是組長） 我就在想，我不會開發客戶、品質沒那麼好、一心不能多用，所以被主管瞧不起， 怎麼辦？......比較一下，如果是從〔有效率〕來著手呢？ 我嘗試 1 個案子在最快的時間下處理完成，例如 1 天 1 個案子，品質不用高， 能交差就好！ 後來因為時間多了很多，所以可以慢慢追求品質、開發客戶， 不知不覺我的整體能力就從低等變中等了，主管目前也認為我是不可或缺的幫手。 所以我變成了（救援第一，同事最喜歡的人），誰臨時處理不來的案子，就是我去救援。 : 老實說我還是不大懂當中的含意 : 雖然是隻好籤 : 再麻煩各位朋友了解這隻籤的人能幫我指點迷津 : 感謝您~ : 回在下面或者寫信給我都可:) --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.250.112.177 ※ 編輯: notoriousii 來自: 111.250.112.177 (11/13 22:09)