原文恕刪 説到這個，我想和人也有很大的關係吧 我夢到我剛考上亞東，去亞東某大社 我很熱血的要加入社團 結果呢?社長在旁邊講話 只有"社員"招呼我 其實也沒差拉，只是當下覺得很怪 和社員聊了一下 他們說要表演，希望我能一表演，因為人手不夠 因為我有表演經驗，我說OK 也想好怎麼表演 ========================================================= 表演總該練習吧 後來準備到很不爽 我們這組有五個人，每次都有人遲到 這不打緊 但遲到似乎是應該的!X! 我每次都最準時 像個白痴一樣 而且遲到的人還一副屌兒啷噹 ================================================================ 有一次我怒了 我們練習表演只有12:00~13:00 我們有兩個梯次，我是排在12:30 結果前面的梯次練習練到高潮了 直接無視於我們，把我們12:30的梯次拿去用 X!! 社長還說：你就讓他們練啦，沒差拉 唉..... 就像白吃一樣的等待 真的很浪費時間，根本沒有什麼練習到 ============================================================ 還有他們某資深社員 自以為自己是道明寺 整天用鼻孔看人 有次我問他技術問題(我很有禮貌的發問) 看我ㄧ眼....就沒理我 X!! 真的跩個二五八萬! ============================================================== 終於要到表演了 表演的前幾天我接到一個短訊 "你們那組不用表演了，延到下次" 看了火冒三丈 根本沒把我這社員放在眼裏 他們說他們開會 也沒溝通 直接封殺 之後我再也沒去了 PS.事後他們社員覺得我很現實，因為不表演就不去社團了@@ ============================================================== 還有 我們有規定使用器材時間 某次我組員想要使用 等了某社員很久 我組員問他：請問好了嗎?等等可以換我用嗎? 那傢伙完全不鳥我同學，繼續使用 我同學話就講重了：可以了嗎?我問你話你不理我，你是怎樣? 結果我同學被他丟棒子 ================================================================== 社團的經營 我想社長是要負起責任 不想做就不要做 以前小弟當過社長 從來不冷落社員 不偏袒 所有事情依社規辦理 剛剛小弟上述的事情，若我當社長 絕對不會發生 ======================================================================= 給亞東的社長的建議 不要冷落社員，多聽聽他們意見 最重要的是尊重社員 社團是大家的 不是社長和資深社員的 一個社團沒落 有時候不是學校問題.... 是社長和機車社員的問題..... 看看康輔社 場地沒很好，但至少很團結 小弟的個人見解...... 最後給亞東社團的一句話 加油 好嗎? --

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