作者seveninecurl (seveninecurl)
看板Nurse
標題[討論] 專師loading
時間Thu Feb 27 09:53:27 2020
各位前輩好
我滿好奇各縣市院所在病房內，專師有否規定照護的護病比？和放假的規範？
簡述我所了解的風城光復路醫院，外科有分科、內科沒分科。只有本院區需要值班，白班
週一到週五整天，週六半天，小夜~8pm，大夜20-8。除非你沒特休，才可把值班費換成時
數（疑點1）。一個禮拜有三次晨會（共1+1+0.5hr)可以加時，但如果你那天值任何一個
班，都不可加時，因為互鯉部會說你超時工作。
◇人力不足時：
去年之前，還未招滿專師時，內科病房是每個人每天手上是13-17個病人，基本上就
是每天都在硬幹，因為loading太大，大於12床基本上每天可以加班0.5-1小時，卻遭受互
鯉部盯上覺得加班加太多。本來先前病房護理師缺人，而請專師協助分擔的業務（例如抽
ABG, B/C）卻在當時的狀態下，被招滿人力許久的病房主管拒絕，硬要專師吃下去。
◇人力充足時：
也就是去年年底，人多了，每人手上病人可控制在13床以內，相對以以往每班上班人
力來說，可以放假的人變多了，即便組長安排拆組變相增加人力出來上班的狀況下，在每
個月固定可以休的假- - 額外多排給你的，必須自己拿補休或特休出來抵（疑點2），有
人反應過要減少手上的床數以增加出來上班的人力，卻被主管反駁 認為「以前每個人可
以卡這麼多張，現在為什麼需要增加人力」根本鬼打牆，聽不懂人力調配調度的問題（疑
點3）。
整理=>>
疑點1、2，像是同一件事
. 根據以前病房的經驗，當可以被批的狀況下，如果不想拿假，主管必須幫你找地方上班
、支援其他單位也好
. 專師的的前情不一樣，沒有排你上班，而是直接塞假叫你放。說是放到脫褲時，才可把
值班費換成時數用
疑點3
. 專師護病比規範，弊院似乎沒有明文規定，很多事情都照主管的「感覺」走（想到就賭
爛）
以上先姑且不論業務範疇（抽血, EKG)，
我想了解，請教各位在其他醫院也有這樣的問題存在嗎？或是有出現過、經過處理有結論
的嗎？
阿阿阿阿阿 覺得特休被吃掉很不甘願啊 氣到不行
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1F：→ gabrielle: 離職唯一正解 有執照根本不怕沒工作 02/27 14:09
2F：→ beverlylily: 一定要加入護師【工】會才不會被欺負，記得按讚粉絲 02/27 20:12
4F：→ seveninecurl: 但其他院所不曉得有沒有遇到一樣的問題，還請學姐 02/28 17:38
5F：→ seveninecurl: 們分享，不然怕不小心又踏入另一個爛坑 02/28 17:38
6F：推 rainumav: 你們是全 run..？我們是 fix 科別的。 02/28 23:46
7F：推 piousfaith: 我待過的醫院基本上都沒上限，最高紀錄曾經連續好幾週 02/29 16:53
8F：→ piousfaith: 手頭上病人都破30個，查房換藥開出院打病歷全都來 02/29 16:53
9F：→ seveninecurl: 弊院內科全run, 基本上一個月固定在某ㄧ兩科，只有 03/01 11:14
10F：→ seveninecurl: 外科才分科 03/01 11:14
11F：→ seveninecurl: @piousfaith 天啊 三十個病人根本到下班病例都還沒 03/01 11:16
12F：→ seveninecurl: 打完吧......更別說還要接new pa一定延遲下班的阿， 03/01 11:16