: : 我是在醫院當護理人員 當初醫院簽約 是跟我們簽兩年 : ^^^^^^ : : 契約上寫著未滿兩年離職 要賠違約金 : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 此關係到繼續性契約與定型化契約的認定 : : 打去人事部問 他們說要賠一個月平均薪資 連自己上的大小夜班費都算進去要賠他們 看來原PO應該是X國附醫的？ 兩年... 過年後一堆人要離職.... 卻很多人巴不得跳進這個大洞 X國對護理人員真的很糟糕，現在新大樓蓋好了 很風光!! 急診待床的病人大罵不是蓋了新病房為何都不讓我們上去住？! 先生太太呀，病房是多得很，你要住當然可以，但有人可以照顧你嗎？ 有空間有設備無人力，硬是把護理人員像狗一樣調來調去.. 哪裡缺人就往哪裡調，叫你去支援就得去， 取消也不通知就讓你傻傻的準備去上班最後才知道搞錯.. 外科病房當成內科在塞，明明是外科卻有一半以上是內科病人 自己家的外科病人卻少得可憐，WHY? 因為被其他科別住滿了 自己家的反而住不進來..好可悲!! 一個小夜最多四個人上，卻給你簽到12床 內科急診不停簽..電話一響大家就心驚好怕又是急櫃簽床， 連急櫃人員打來簽床都順便叫我們要加油因為待會兒還有一堆簽床... 想起上個月我們家的小夜人員真的很慘， 3個人的班內有兩床ENDO，其中一床還是急診上來馬上ON的， 搞到凌晨五點才下班直接去吃早餐.. 阿長只會搖頭說不是她能決定的。 我們的辛苦我們的工作量已經不是一個月三四萬可以抵的.. 上頭看到的只有醫院的收入跟病人的投訴單 還有斤斤計較護理人員照顧的人數過少為何不P人？ 當初進來的時候督導把這裡說得像天堂，我超高興可以來這裡工作 但漸漸的，我意識到這裡的可怕~ 他們把護理人員當狗~呼來喚去，沒有尊重，視而不見我們在留言版的聲音. 病人、醫師，連傳送人員都可以投訴.. 什麼為員工謀福利，都是假的.. 醫院的福利，才是真的。 : 1.依照現在實務見解，如果你簽的這份契約跟其他人簽的都是同一份契約， : 也就是說醫院以同一份契約內容欲與不特定之多數人締約；且在你們雙方 : 當事人締造契約當時，如果你跟雇主根本就沒有實質商議、討論契約之內 : 容，則這份契約會為一份定型化契約。定型化契約的約款如果今天使得雇 : 主與雇用人對價之不相當或顯失公平，該契約約款為無效。 : 2.我的看法是，你在簽約時根本沒有實質討價還價的機會，應為一定型化契 : 約，依民法第247-1 條第三款，未滿二年離職就要賠償違約金的約款已經 : 嚴重限制了你所擁有的勞動契約終止權，所以要賠償之約款應屬無效。 離題了，如果原PO順利離職而可以不用賠違約金， 可以好康到相報嗎？.....我也想離職 我不是不想當護士，我喜歡照顧病人 喜歡給病人帶來健康以及喜悅 但我卻沒有燃燒自己這種偉大的情操...所以，重點還是 到底哪裡可以讓我們不用賠違約金？ --

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