※ 引述《marineichigo (狩)》之銘言： : 第一次寒訓， : 感覺就跟第一次暑訓一樣。 恕刪 : [幹部] : 覺得這次當幹部的工作時間特別短，能夠在休息時間閉眼10分鐘已經是很好了， : 休息個半個小時就該偷笑了，今天真是和平啊... : 不過練就了超快速洗衣法(5分鐘搞定，衣服絕對洗不乾淨，後果就是衣服超級髒 : ，襪子超級臭，下山腳脫皮) 我下次捐贈我們家的洗衣精好了。要是有洗衣粉我也存著給大家暑訓用好啦。 大家不要再去買雖然很便宜，可是洗不乾淨、又傷手的某牌了啦。 我們家洗衣精的處方是一公升水 1ml 的洗衣精， 一個臉盆算2L，21天 * 2ML * 50人 = 2100 ML，算一算竟然只要一兩包補充包。 我覺得我應該有算錯吧...雖然用洗衣機好像也是一包可以洗兩個月...要再研究研究 其實泡個半小時，再搓一磋應該會很乾淨。可以早上睡覺前把衣服丟去泡， 中午吃飽花個15分鐘搓一磋，沖乾淨後脫水晾起來，去睡午覺剛好。 : [餐桌] : 還好啦 : 雖然沒有像上次那麼歡樂(上次我去教練桌回來之後，大家線都斷了) : 不過還是有些有趣的 : 但是名菜沒出來幾道倒是有些可惜 : 最強的就是素牛肉麵，師父的功力真是非同小可 : 搞到寢室裡的人說，即使師父拿一隻素烤乳豬出來大家也不會覺得奇怪XD : 教練桌嘛...不太黑，大家有興趣可以去坐坐 教練桌很快樂阿。我之前當小組長，是覺得去教練桌感覺比較輕鬆啦 XD 在小組的桌上跟大家一起吃飯是很有和樂融融的 fu， 不過相對地也要照顧大家各種層面的事情。 第一餐，就要拜託大家配合點名的事情，曉以大義云云， 畢竟點名不是只靠小組長/副小組長或值星就可以做好的事情， 得大家都有這個觀念去配合，互相照顧才行。 第一天三餐，就是要開始幫大家心理建設要把飯菜吃光光， 第二天三餐，當開始出現集體吃不下症狀的時候，就要絞盡腦汁替大家洗腦， 當大家腳開始痛、笑不出來的時候，除了要製造開心活潑的氣氛， 還要幫助組員解決身體和心靈上的問題，鼓勵大家。 中期若出現自私自利行為的時候，不能用鐵棒把人敲醒， 必須要善良又有耐心地輔導青春的孩子們思考，培養大家替別人著想， 以團體的觀點看事情的習慣。身為小組長，就是第一線要去解決問題的人員， 也是大家與幹部之間的橋樑，畢竟幹部有其工作執掌，所以晚上開會很重要。 只是晚上開會，也是常會有大腦忽然智障的情況發生。 只有去教練桌，可以不用時時費心注意大家的狀況是好是壞，大腦可以暫時放空。 不需要強迫自己時時刻刻都要很堅強。可以安安靜靜地耍自閉。 當小組長也有快樂的時候，隨著集訓日久，大家可以自己守規矩，彼此互相照顧鼓勵， 看到大家無論是武藝或是人格逐漸成熟，就是感到欣慰的時刻。 同樣的道理，當大家都一起變得堅強，就可以互相支持， 原本是新生的人，慢慢培養他成長，讓它變成真正的老生，而非老新生， 有越多人懂得彼此照顧，互相分擔照顧新生的責任時， 整個團體乃至幹部群，做事都會越來越輕鬆。雖然學生總是會有畢業的時候， 但是如果這樣的精神和習慣可以一次接一次培養下去，善良的風俗就可以維持。 當小組長也不是每件事情情況都可以做得很好或做對， 不過我每一次都是以這樣的心情答應當小組長。其實也才當過兩次而已啦～哈 深入基層久了，了解民心變化，去教練桌，比較能貼近團體氣氛和狀況， 理解事情的角度、解決事情的方式可能會不同。 這樣就可以和比較沒有機會回小組吃飯的幹部，彼此激發，互助合作。 其實，去教練桌也是另一種學習。學習看事情的角度，磨練自己待人接物的能力。 而且教練會說笑話，所以是很和樂的。 如果教練桌坐膩了，其實去當小組長也很好，上上下下就會有不一樣的視野。 : [心得發表] : 連我自己都不知道在講什麼，算了 : 其他想到再補好了(to be continued...) 我也是 -- If you think you are too small to be effective, you may never be on the bed with a mosquito. --

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