不好意思...原文吃光光!!(肚子餓了) ----------------------------------- 我想跟大家分享一下，最近在工作心態上轉換的心得....XD 今年五月，領我進公司的學姊離職了。 學姊是公司的董事長秘書(台灣區，我們兩岸三地有三個秘書) 總之公司規模還挺大的，這個職位當然也是個不輕鬆的工作。 因為學姊離職來的有點突然，新秘書還沒有找到。 我就先頂了一個月的代理秘書，然後訓練新秘書接手。 這份工作來的很突然，加上董事長特助本身就是個要求很高，又嚴肅的人。 我接待代理的一個月內，每天都戰戰兢兢...等著被唸、被釘、想快點下班 希望快點找到新秘書，希望讓新秘書快點上任... 在這樣不安又負面的情緒裡，壓迫自己了一個月， 就在新秘書來的第三天，我正要加薪的前一天，我犯了一個天大的錯誤。 我把一份應該只發台灣區的公告，發到台灣、上海跟香港... 雖然導致錯發公告的原因有待責任追究(我是受到指示才去發的...) 但是我還是被公司「嚴懲」，加薪延後+扣津貼。 物質上的懲罰對我來說不算什麼，對自己失望、失職， 內心不斷責怪自己，與被「為什麼我要冤枉」的心情才真正煎熬... 好不容易等到這個風波平息，我也一直在給自己鼓勵， 利用肯定句、零極限的那四句話「對不起、請原諒我、謝謝你、我愛你」， 讓自己在罪惡感來襲的時候，面對別人批評的時候平靜下來， 然後在平靜之中應對和處理每一件面對的大小事務。 以前我覺得我們副總很難搞，沒耐性，要求高，脾氣差，嘴巴壞， 但是現在我反而可以跳脫那個「被刁難、被要求」的角色， 想是站在第三個人位置那樣，了解為什麼他要這樣要求，現在他需要什麼， 以前只有被他瞪著眼睛說一句『那件事情現在進度怎樣?』我就嚇的直發抖， 擔心事情沒有達到他要求，擔心事情沒有我以為那樣順利... 現在我反而可以很平靜的對他說明事情的進度，而且進一步發現， 當我能用平靜口吻的說明事情讓他了解，可以影響他對整件事情的態度， 也許他原本比我還要不放心，現在聽我說完可以鬆口氣。 先放下我自己的擔憂，然後卸下他的擔憂。 不要讓他的情緒牽著我的情緒走，而要讓我的平靜感染他。 漸漸的我發現，這個人人說很難搞的副總，其實很好搞 XDDD 偷偷的覺得，嘿嘿，我發現與他共事的密技了:P -- 分享那瞬間的感動，歡迎光臨。 http://www.flickr.com/photos/nnku/ --

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