http://0rz.net/a11m8 NETS: Analysis Wednesday, May 17, 2006 BY DAVE D'ALESSANDRO Star-Ledger Staff 事發隔天的第一鐵則：絕對不要在季後賽輸掉之後過度反應，雖然這並不是很簡單，畢 竟這比較像是被炸掉，而不是單純的被淘汰。 的確，籃網集團裡面已經有一些人開始懷疑他們在東區確實只能排第三，甚至有可能在 明年被極有潛力的騎士或公年超越到第四或第五。 但是這一些人裡面絕對不會包含擁有最大決定權的的兩人－總裁Rod Thorn和總管Ed Stefanski。 當有人詢問內線空洞的問題時，他們會指向Nenad Krstic驚人的發展。當有人提出籃網 進攻在聯盟只排第24名時，他們會說這不過是Vince Carter和Richard Jefferson合作 的第一完整球季而已。當有人提出球隊缺乏深度時，他們會...盡快的改變話題，畢竟 這一點是無庸置疑的。 以下是籃網暑假會面臨的一些重要問題： 他們會把球隊核心留下來嗎？ 非常有可能－他們認為他們的先發五人在聯盟裡可以跟任何一隊抗衡。當然，他們會 去嘗試大滿貫；去探討交易Kevin Garnett的可能性。但是每次他們做例行的詢問時， 對方回答都是直接了當的"不"。至於他們是否會提出Carter/Krstic的組合來改變灰狼 的意願，這不太可能，畢竟22歲的年輕中鋒並不會隨便在樹上長出來，而且Krstic有 可能成為球隊未來十年的基石，然後當他到了20分10籃板的顛峰期時，KG已經在考慮 退休了。是很吸引人沒錯，但是風險也很高。 那最大的改變會在哪裡呢？ 最大的改變會在板凳，替補，所有的二線球員。去年制服組簽了五名新球員來增加板 凳深度－Antoine Wright, Marc Jackson, Jeff McInnis, Scott Padgett和Lamond Murray－但其中只有一名球員在季後賽有貢獻。那位球員(Murray)甚至大半季沒打到 球。他們有兩個選秀權－如果他們交易其中一個不要太意外。他們還有中產階級條款 ，而雖然今年的自由球員市場不強，搞不好還是有幾個物美價廉的球員，例如Drew Gooden, Bobby Jackson, Flip Murray, Rasual Butler, Melvin Ely, Justin Reed , Devean George, 等等。這些球員都會對球隊的特定需求有幫助，不管是肌肉棒子， 身高，速度，或三分球－他們真的需要一個三分射手。 重點是，不管他們簽誰，他們這次必須在同一條船上。Lawrence Frank幾乎沒有用到 任何去年Thorn帶來的球員，而這一點兩個人都有責任。他們不能重蹈覆轍，要不然 他們只會讓先發燃燒殆盡。 那其他可以打四號的自由球員呢，例如Chris Wilcox和Tim Thomas？ 超過他們的價位了。他們兩人都打出了比原本高許多的身價。 那他們的板凳中樞，Cliff Robinson怎麼辦？ 他們應該會將他釋出，但是這還沒有討論到。雖然他替他們贏了不少場球，而且制服組 還有可能替他向老闆求情，但是你真的認為老闆會留住一個就這樣拋棄球隊的球員嗎？ 這種結局讓人覺得可惜，但是他應該會在活塞之類的球隊重新出現吧。 會有什麼樣的風格改變嗎？ 他們確實在對熱火系列賽的第四節時變得太過放單邊單打，而這一點他們必須持續努力 改進。但是Carter今年在分球以及將隊友融入這方面確實有了很大的進步；他對上溜馬 的每場5.7次助攻反映出了這一點。另一項很關鍵的是他們必須找一個體能球員來跟著 Jason Kidd和Richard Jefferson滿場飛奔：聯盟目前有再次頃向打小球戰術的趨勢(見 小牛，太陽)，所以籃網務必要把他們的快速球風帶回球場上。 Kidd究竟還能持續這種高檔演出幾年呢？ 雖然你很難去漠視他33歲的事實，還有他在季後賽被Anthony Johnson和Dwyane Wade給 比了下去，但是你還是必須承認他又繳出了極佳的一季而有入選All-NBA第三隊的價值。 但是他們還是必須尋找一名更多功能的替補控球來降低他的上場時間(這次是認真的)， 儘管這兩年有Jacque Vaughn稱職的服務。Kidd在開放式球風還是聯盟的佼佼者，而他 只不過是需要更多肯跟他跑動的球員。但是事實上是他並不是個頂尖的半場組織控球， 要不然Frank也不會那麼常在半場把球交給其他球員。 那教練呢？ Frank會留下來一陣子。他的事前準備以及X-and-O都是一等一的，他擁有他的球員的 信任，而且他知道這些球員該如何打球。但是他今年暑假對於板凳球員的補強會有很 大的建議空間，所以制服組依照他的指示補強後就在也沒有任何藉口了；他這次必須 成功。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.92.10.215