※ 引述《enjoycindy (aadie)》之銘言： : 感謝您詳細的說明 : 還有幾個問題想了解 : 1.定型化契約是要先付一半的訂金可以拿到 : 那是否有可能會申請失敗的可能呢 : 那麼訂金不就拿不回來了？ 不客氣 盡己所知而已 定型化契約不需要付一半的訂金 妳只要說是職業軍人要辦理出國用的 所需金額很低 我記得當初最多付一千元....有的旅行社甚至不需付訂金 妳可以先找幾間旅行社 打電話問問看就知道了 : 2.需要跟團的旅遊方式，所以機加酒的方式也是會被打槍的嚕 機加酒是一定不可以的 當然 也是有變通的方法 這部份是屬於取巧 我不方便在板面回答妳 團進團出是保障安全 畢竟自助旅行的風險比較高 : 3.單位會有差嗎？我男友的單位是海陸會不會比較難申請 單位當然有差 海陸的部份我是不瞭解 所以不能客觀的回答妳 但妳說他單位有人出國過 那他可以問那些出過國的人怎麼向長官報告及討論的 我想強調的是 出國玩是好事情 但是工作是長久的 千萬不要為了一時的快樂造就他以後工作的不快樂 以我本身的經驗 當初為了要出國玩 我可是先把年度的重要計畫先行完成 並考量要出國時間有沒有預劃的重要任務?? 我休假期間有沒有人(職務代理人)可以完全的接下我的業務?? 當初光打交接事項就花了我快一個星期的時間列表 可以先完成的就搞定它 當長官看到他認真的態度 相信就算他出國期間有小問題 也不會在他回國後責難他 : 看了回覆才知道要準備這麼多才能快速通過 : 去年申請過一次要出國，但是沒有被告知需要準備甚麼文件 : 就這樣癡癡的等等了半年也無聲無息， : 今年又申請一次也沒有被告知，之後私下問人才有問到好像要準備契約， : 但是除此也沒有像是此文章一樣詳細 : 希望這次能申請成功^^ 同樣申請出國 我成功了 但也有人被打槍 為什麼?? 這就是誠信問題 如果妳男友平常短期的休假期間很少接到長官責難的電話 代表他做事夠細心 夠成功 同事間願意幫他 反之 長官老是責難他 忘東忘西 不負責任 同儕又不幫忙 又無有遠見 會規劃的頭腦 那就不會讓長官信任他 那就別談讓他出國的事了 建議妳換個立場 假設妳是男友的上司 部屬要出國了 你會不會擔心他不在的期間造成空窗?? 他只要做到讓長官信任他 那一切真的很好談喔!! 預祝妳們能順利出國玩 --

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