※ 引述《iqeeingh (趙雲)》之銘言： : 100 年 6 月 9 日 : 主席：冠宏 紀錄：俊葦 : 出席人員： 文孝、冠宏、烜毅、俊葦、佑澄、小蔡、阿池 : 議題：社長改選 : [候選人政見發表] : 候選人 阿池： 1.下學期廣收一、二年級熱血人士(多印海報、收費以打折方式優惠) 我實在很懷疑，山社活動便宜的折扣是能到多少? : 2.開些小型郊山或中級岳活動 並不是說中級山不好，問題是你所謂的"中級山"，足夠撐起社團的傳承嗎? 說幾個路線來聞香看看！ : 3.更換或更新器材(淘汰過期物品或不堪用) 同意，但是錢呢？ 跟學校申請? 自己社團買? 跟學校買 又拿不出成績來說服學校，自己買 器材不管理好，又在挖洞跳 有些裝備該社團提供，有些著實該要自己準備。 : 4.拉攏參加過活動的人 同意，多下點心思在拉攏上面，比你到處收觀光團好多了 : 5.增加社團曝光度(活動以明顯的地方為主) 同意，發現一個宣傳方式不理想，就要盡早想辦法 : 6.利用一些廣告手法始參加活動人數更多(例如幾式之前報名享有甚麼 : 優惠) 多想想山社要傳達給社員吧? 一昧的收人，社團沒有那個人力照顧？ : 7.利用開些小型郊山或中級岳活動來當作參加百岳的門檻或優惠 同上面某點的回答。百岳百岳，不要被這名詞給魅惑了，這絕對不是山社的精髓與號召 : 候選人 烜毅： 1.每兩~三個禮拜開一次社課，將大家學到的經驗或資料分享給大家 社課很久沒開過了，要上課之前請好好充實自己 : 2.招生方式趨於主動(例:各幹部主動連絡新生，提升曝光度等等)，增加 : 與新生的互動(例:約去跑步、吃飯、揪團出遊等等) 跟一號候選人頗像，懶得再答一次 : 3.改變入社方式，必須上過兩次社課，且跟過一次以上活動，方可享有 : 社員的優惠與權利(但必須實行其義務) 這不是邱文孝提過的嗎？ 把隊員素質提升的想法蠻不錯的 : 4.開朔溪、溫泉等開非登高山的活動，使活動多元化 高山也不是不好，以後多注意點.....行程 總覺得山社最近幾個活動，根本是在拼熬夜耐力賽 : 5.更新評鑑本，將不適用的資料汰換 說的到要做阿.....哪幾本評鑑本 哪些資料須要更新? 最好事先決定好，不然又要被幹一次了 : 6.多與友校登山社交流、合辦活動 你們還有認識哪些學校山社 =.=? : 社務： : 1.回饋單、器材以押金方式收環 回饋單....蠻像營隊的 建議不用每個活動都這樣寫單子 大隊招生寫一下就好了，之前我們也玩過這招 以前BBS裡面 還有很多 活動感言 也是類似 : 2.6/16進行投票，請各位學長姐們務必參加^^ : 3.6/12整理器材室 : 4.6/11 P.M 07：00 陽光棕梠送舊 : 5.社團未來 : 進程：找個新社辦、提升社員素質、響導的產生 嚮(ㄒㄧㄤˋ)導(ㄉㄠˇ) : 中程：建立完整嚮導組織 其實嚮導組織章程這東西? 到底有沒有人看過? 我看過，那麼你們自己呢? 有些事情不是你們自己說 嚮導產生就是產生 你們摸摸自己的良心，目前這樣子上山安全嗎 ? ----------------------------------------------------------------- 嘴砲回文完畢 --

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