※ 引述《numblife ()》之銘言： : 有一些想法跟各位先進討論 : 從托瑞的績效薪資合約，來看A-ROD行使逃脫條款的動作： : 基本上，身為洋基迷，並不樂見A-ROD行使逃脫條款這樣的狀況發生， : 但是棒球事業也是商業，要我找出A-ROD留跟不留的理由， : 找出不留的理由容易多了... : 1.從Torre的績效獎金合約制度，相當程度上顯示出洋基球團的新作風，或許不想再當 : 　過去那個灑錢冤大頭或是凱子，於是訂出這樣的條款來激勵教練，但是，成功之人還 : 　是會堅守原則的，Torre或許這兩三年未能帶兵進入老闆想要的目標，但是衡量過去的 : 　表現，也是沒有其他人可以和他相抗衡。 : 訂出這樣的條款，或許沒啥不妥之處，但是很顯然的格局太小了，把不信任放諸在這樣 : 　的條款當中，讓Torre感覺受辱，其實最大的傷害是在洋基，形象上打了很大的折扣 : 今天一個為了洋基帶兵12季戰功彪炳的老教頭，你都能夠設一個績效制度來逼走他， : 那波拉斯跟A-ROD還有需要跟你賓主盡歡嗎? 是不是還是顧好自己的利益比較重要。 : 要比現實，沒人贏得過波拉斯。 若是要跟AROD談合約，根本不可能有像TOREE的條款 AROD是會這樣給洋基糟蹋嗎 純粹是因為開的價位沒滿足AROD而已 : 2.後Torre時代的洋基，勢必面臨教練團跟球員的重新洗牌跟調整，帶兵文化也還需要一 : 　段磨和期，A-ROD要期望盡快在洋基拿下一枚戒指，也不是能夠很快達成的事， : 　誰都沒能說個準。 : 3.砍完Torre的薪水之後，薪資空間應該彈性多了，如果還是拿不出讓雙方滿意的薪資 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 這個可以說XDD嗎 拖爺的薪水只佔洋基paroll的零頭而已吧 : 　內容，我想只能說，是洋基球團感覺對A-ROD的需求沒有大到一定要留住他的地步， : 反正基本上接下來的球季都處於戰力重整，也不一定要花大錢留住他。 : 4.基本上像A-ROD這樣的頂級球星，他的規格只能往上，不能往下修正，只要他表現一直 : 　都保持這幾年的水準跟健康，沒道理格局反倒還縮小，這同樣也是Torre離開洋基的 : 　原因，已經到了某個層次，還被調整成"必須符合球團期待"的薪資，說穿了，就是變相 : 　的趕人，今天洋基開給A-ROD的內容，雖然不低，但是，很顯然波拉斯跟A-ROD並不會就 : 　此滿意這個價位。 : 我只能說 一個願打一個願挨，只是過去願挨的那個，今天不再願挨了，從Hank and Hal : 接班的態勢看來(如果真的有交棒的話)，我只能說洋基某種程度上，不再是過去那個 : 凱子球團了，不過球迷和各方還不習慣，但是從Torre被砍薪資走人這件事，我想波拉斯 : 　跟A-ROD應該也體悟到不少，洋基的新經營哲學，正在形成中。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 他們領悟到的是只有洋基不想出超過一年30M的約 AROD今天跟洋基簽不簽約或是之後跟哪隊簽約 也不會涉及到什麼經營哲學 講到底還是錢 了不起在加個有沒有奪冠實力 約簽下去就算球隊經營哲學變 約還是要照著走 之前有過新聞說AROD跟他老婆還有BORAS討論過 一年需要30M以上才夠家庭開銷 外星人都天天啃金條配石油嗎ORZ 純粹就是因為他想從現在起有8到10年的約 平均超過30M 他現在31歲 有球隊一衝動願意給他十年約也不會有多意外 這張約結束後他的職業生涯也已經圓滿達成 之後能不能再打也不是那麼重要 單存是洋基滿足不了他而已 : 　不只教練跟球員面臨洗牌調整，球團經營權力核心的轉移跟接棒的陣痛期，才是問題 : 關鍵所在，從一些決策上來看，可能有些操之過急了，要改變過去史坦柏納的領導 : 　文化，不是三兩天就可以藉由一些果斷決策就可以過渡的，我想高層應該放慢腳步調整 : 畢竟老球迷們，要去適應新的領導風格，也是會有陣痛期的。 : 5.A-RDO當然是有他的價值所在，這個價值或多或少建立在波拉斯強大的自信心上頭， : 　當然，他旗下的球員夠好，這就是他的籌碼，不過也希望他點到為止，沒必要喊到 : 　大家對A-ROD的觀感都不好才肯罷手，弄到最後糗了就不好看，適可而止就好了。 : 不吝指教:) --

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