【中時電子報 】 彭漣漪／專題報導根據經建會資料，科技業方面的人力供需失調，學士 太多，目前每年供應過剩數量達四、五千人，從二○○八到二○一五年，平均每年過剩的 數量更飆至兩萬人。碩士(新聞、網站)則是一直不足，目前每年短缺四、五千人，從二○ ○八到二○一五年，每年都將短缺近一萬人。 友訊總經理廖志誠表示，博碩士人才在高科技業核心部門成主要人力，友訊新進員工，有 六成是碩士，研發部門的比例更高達八成。廖志誠的兒子在國外念完大學後回台灣到竹科 工作，發現學士是「少數民族」，因此又出國念了個碩士，再回台灣到某通訊類公司就業 ，結果發現同事「有七成是博士」，現在又動念想再出國拿個博士學位。 「很多企業不願用大學生，因為高科技業是腦力導向，希望員工有研究的能力，念大學不 太夠用，」台大電機系系主任吳瑞北說。博碩士搶手，但學校來不及「生產」。吳瑞北指 出，台、清、交、成大四大電機名校，每年可供應的碩士數量不過兩、三千人，其餘中原 、中正等中字輩的國立大學供應量也是兩千人，「但業界需要七、八千人，明顯不足」他 說。 政府採用「矽導」之類的專案希望增加供應量。但吳瑞北表示，台大電機系每年畢業的大 學生有兩百人，每年畢業的碩士生卻高達五百人，正是因應政府及業界的要求，大量增加 師資、增加學生；而僅在四年前，碩士生只有現在的一半。台大電機系的師生比，過去是 一比十五，現在已達到一比二十五。電機系所學生，是包括半導體、光電、通訊業都需要 的。 但是，廠商也不是每個電機系所學生都要，他們也要挑。台積電公關部經理曾晉皓說，台 灣有很多大學都有電機系，但企業還是會選擇適合的。甚至有愈來愈多的大學生開始做起 基層的工作。 股價在千元上下的益通光能，最近在台南科技工業區舉行的七家廠商聯合徵才活動中，吸 引了近半前來應徵的大學畢業生的青睞，月薪二萬三千元起薪的無塵室作業員，還得通過 英文筆試，結果是總應徵人數眾多，益通可以「十中選一」。 大學生「量產」的結果，讓廠商可以挑肥撿瘦，而且成為失業一族。根據主計處的資料， 即使平均失業率保持在四％左右，大學生的失業率卻是所有族群中最高的，延畢、賦閒在 家的人愈來愈多。台灣轉型到知識經濟，人力素質需求將愈來愈高，教育除了量的產出， 恐怕更需注重質的保障。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.231.47.37