器材清點的部分 其實這半年來妳就要注意囉! 做了這麼久，有什麼東西，數量有多少，記住是很自然的喔! 以上是廢話 以下才是重點 因為我老闆她很在乎以後的評鑑 包含下學期的教學卓越計畫和下一年度的工程認證 因為資訊素養目前還是我們系上負責的 所以這可以為我們系上加分 老闆她不像前主任一樣散漫 前主任在的時候 到學期末就算沒有達到85%她也不知道 而且他也不會想管 因為老闆在乎 而且卓越計畫 學校那邊有另外的助理在管的 還有 我們學校拿了5xxx多萬 也不能白拿 申請的計畫 當然要達到一定的觸達率才行 這也就是為什麼要85%了 12/29的時候就已經吵過一次了 就因為某些學生 所以那天才要你加班 再來這禮拜四的事件讓我更不爽 禮拜三開會的時候 阿貴就跟老闆說 要他的學生來做 因為老闆在乎那些 所以就答應了 變成說 禮拜四就讓他們來補做 同樣的理由 老闆看了這學期的報告 她應該是看到沒有85% 所以才要讓那些班級學生來補做 本來清點那些東西最多花上10小時吧 本來是不想報薪水的 因為經費都被資訊中心拿走了 可是我看了你們這麼辛苦 我明天會去跟系助講 要求報薪水的 以往的慣例 期末這個月 其實小組長還是可以報的 最後 小組長可以算是有點辛苦 可是跟其他工作比起來算輕鬆的了 該報的薪水不會少 這也是為什麼一個月可以報40h的原因了 各有利弊! 最後還是要幹譙一下 很多老師都看不懂中文和阿拉伯數字 明明時間都排好了 補做的時間也訂出來了 然後報告我每個禮拜都會回報 他們就是不來 真的比樓上比曲還比曲 --

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