以下是由大一班上所推派出來的三位候選人 順序與班上推舉的名次一樣 到大三班級政見發表時間 4/21(五)中午12:10 到大二班級政見發表時間 4/21(五)中午13:10 93級職能治療系學會 敬上 _____________________________________________________________________________ 一號候選人 姓名:王薏茹 性別:女 系級:職治一 學經歷:嘉義市宏仁女中畢業 現就讀台灣大學職能治療學系一年級 參選政見: 1.最近炒的很兇的列印張數問題 希望超過列印張數的價格要降低 一張不要１．５元那麼貴,我想超過也不是大家願意的. 2.希望大二可以有系櫃 因為上了大二其實會有大部分時間可能會在系館唸書或上課 3.會努力和學校溝通,選課時把我們大三當成大四 4.試著辦職治營讓更多高中生了解我們這個系 5.多找一些服務性機構多和社會他們接觸 6.多多在高中宣傳我們這個系(除了杜鵑花節之外) 例如上節目讓大眾了解 7.大四畢業的撥穗典禮 這是一個極具意義的典禮 其他系可以辦,我們也可以 ____________________________________________________________________________ 二號候選人 姓名：許世賓 性別：男 系級：職能治療學系大一 學經歷： 高雄市立高雄高級中學 高一上 服務股長 高二 副班長 排球社社代 高三下 副班長 國立台灣大學職能治療學系 大一上 活動 大一下 班代 職治之夜大一總負責人(共有三人) 參選政見： 一 學會內部本身 １. 運作方面： 運作透明化，以免出現閉門造車的不良影響，同時期待拉近學會與學生 的距離感，特別是大一新生。實際做法為保持學會與學生間良好溝通管 道，除公開系學會會議紀錄外，並藉可行資源收集系上意見，並適時作 出反應。 ２. 人力、幹部： 落實權力分配，分工合作，注意避免一人同時身兼太多工作影響質與量 。各部門相互支援，由正、副會長協調。各項活動總召獨立，學會給予 最大的配合。 二 學會對於系上 １. 訊息平台： 作為學生的發聲筒，在各項系上會議中，理性傳達學生的意見，維護學 生權利並致力謀求福利；同時將系上的回應快速傳達給各年級。另外， 將撥穗典禮立為目標，先讓各年級了解其意義，然後徵詢意見。 ２. 輔助系隊： 正視斷層現象。不介入系隊運作，從側面加強宣導，鼓勵但不強迫系上 學生參與系隊，一方面提供學生安全、健康的運動環境資訊；一方面儲 備P.O.S.T. Cup人才，期望開天窗事件不再發生。 ３. 幫助學生： 特別是大一新生，鼓勵以大二為主體的系學會成員，積極主動引領新生 熟悉大學的新環境。也藉各項活動，例如小迎新、迎新茶會等，提供新 生像是選課之類的有用資訊。 三 學會對於外界 １. 關於學生(高中為主)： 務實作法，主動尋找或接受學校輔導室合作，特別是升學相關座談會， 將職能治療的內涵傳播給最容易接受資訊的族群。 ２. 關於社會： 主要透過系學會的留言板做為窗口，達成訊息的交換。 四 活動 １. 總述： 今年，在活動方面，是有所突破的一年，消失一段時間的職治之夜再次 舉辦，也首次策劃、實行系上的歌唱比賽。因此，關於活動部份，目標 為延續上屆規格，特別是花費各項成本較多的職治之夜。由於各項大型 活動另有總召負責，學會則扮演提供意見、資源的角色。 ___________________________________________________________________________ 三號候選人 姓名：溫景中 性別：男 系級：職能治療學系大一 學經歷： 高雄市立高雄高級中學 政見: 　　系學會的目的除了辦理、處理、溝通系上各項學生事務外，最重要的就是扮演學生與 系上主任老師、學校、其他各系和社會的溝通橋樑。也因此加強系學會與各個不同領域的 互動就是我最大的目標。而在系學會學生活動方面，依照傳統一定會舉辦的有迎新、杜鵑 花節、職治週、P.O.S.T CUP、小復盃。因此延續系上活動拓展知名度、加強系隊維持及 管理也是重點。 一、對系上教師與學校 　　參加並出席系上事務的會議我想是最基本的。而在之前也必須匯整來自各個年級學生 的想法。並在會議中明確表示出來。會議後向所有學生報告完整會議內容，明白表示學校 系上措施與主任老師們意見。除了片面接發訊息外，應當更積極爭取學生們的權益，絕不 讓學校或院方因為我們是小系而忽略我們應享有的權利。對於系上事務在學生民意下也會 給主任老師們壓力，不讓其壓縮學生再系上的空間。 二、系間交流 　　與其他系間保持相當程度的連絡與良好互動。畢竟醫學院在學校是處於相對封閉狀態 ，能與其他系溝通得當，如有機會多與其他系學會幹部互相認識等，一定能獲得更多資源 。而與物治系學會更要保持聯繫，系隊及其他活動等很多事項都是彼此合作才能辦的起來 。 三、系與社會交流 我想社服是最有力的方法之一，除了能與各基金會保持良好互動外，對於民眾認識職 能治療以及提昇值能治療在社會的地位、知名度等一定會有莫大的幫助。因此加強社服活 動也是任內重點。而贊助方面做出有效的計畫書，說服商家或多或少提供資源。 四、系與學生互動 　　身為學生代表如不能表達學生們的心聲可就有愧於系學會會長這職位。因此勤於與同 學聊聊系上事務，以及決定重大事件時公開接納意見而不是閉起門來由幹部們決定。是絕 對必需。與高中這群未來的生力軍，除了將杜鵑花節辦的有聲有色外，主動積極參與各高 中輔導室所辦的座談會或多與母校連絡有機會就上台簡介職治我想是相當有效。而與畢業 學長姐聯絡，除提供職能治療發展，或是國內外深造的場所等資訊外。更希望能邀請來參 加經驗傳承講座等來提攜後輩。 五、系學會本身 　　會長的重要職務之一就是扮演各個幹部間的監督連絡協調角色，不要讓大家各做各的 更不允許拖延或放棄已決定事項，保持一定工作進度。而系學會也會保持相當透明度不會 私下決定系上事務歡迎大家的意見指教。 系學會各幹部負責活動事項 六、迎新 　　目前已決定與物治合辦。所以需監督迎新總召並提供資源，使得新血能更快速與同學 間互動並了解學校以其系上相關事務。 七、系隊及小復盃 　　讓新生或已入學同學有興趣加入並參與系隊，我想是系隊進步的最大原動力。因此極 力邀請參加學校或系上的體育活動，讓學生有興趣持續練習是會有一定成果。小復盃是物職治向來悠久的活動，也是各年級間切磋球技的好時機，大力宣傳此活動邀請新生畢業學 長姐參加，以提昇活動的可看性。也能讓大家更有興趣加入系隊。 八、社服 　　同之前所說的系服活動如果增加，是好處多多。對於社會系上個人都是具有意義。因 此在合理的時間情況下多舉辦社服活動，即便是小型的也不放棄。 九、杜鵑花節 　　學校向來的優良傳統，這也是吸收新血的主要機會所以全心投入，提供資源是相當重 要。使得高中生及其家長能真正的體會職能治療的相關內容與未來的出路。 十、職治之夜/職治週 　　增加職治在其他系學生間的知名度，在今年風風雨雨的成功落幕後，雖礙於經費人力 等不利情形下仍期待已有經驗的我們能有機會再次舉辦。（會先經過表決決定是否舉辦） 十一、P.O.S.T CUP 　　校際間舉辦的重要活動，這是我們與其他學校交誼聯絡的好時機。希望能幫助大家多 多參與，除了以期身心發展之健全，能在球場上與他隊保持良好互動也是相當重要的。 以上是本人之參選政見。 --

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