九十三年度國立台灣大學職能治療學系系學會會長候選人名單及政見 一、投開票將於4/28(三)-4/30(五)舉行，請各班代協助選務工作之進行。 二、候選人基本資料、學經歷及政見： ------- 姓名：葉怡伶 性別：女 級別：一年級 學經歷： 台北市立第一女子中學 國樂團總務 服務股長 班代 國文科之助理 北市生物實驗競賽三等獎 國立台灣大學職能治療系 上學期擔任班代的職務 下學期擔任副班代的職務 為迎新宿營總召集人 被推選為系學會會長候選人 參選政見 1. 系學會和社會 (1) 想法 希望加強整個社會上對於職治的了解，對於招生：能夠推廣使更多適合職治或對職治有興 趣的學弟妹，成為未來的生力軍；對於現今醫療體制下等待改善的法令規定，若是將職治 的知名度拉高，以期獲得更多的社會資源援助，將更有助於改善某些不合理現象。 (2) 做法 參予社會之公益活動，並著重於OT專業中的三大領域；與社會福利機構合作舉辦活動；主 動在某些媒體上發聲等。 2. 系學會與各校的連結 (1) 想法 在上述和社會的連結中，若能增強與各校同系之間連結，將增強和社會連結的實力和意見 深度。另外，各校間彼此同質性高，若能增加彼此系學會之間的聯繫，相關的活動經驗可 以作為參考，並且在和學校系統的溝通和爭取學生權益上，譬如一些規定或甚至是課程的 設計內容等，各校的狀況可以作為改變的參考。 (2) 做法 除了復健盃的體育性活動之外，社服活動、迎新，甚至是職治營，在單校系人丁單薄下， 幾個校與校之間的聯合將有助於活動的舉辦。另外，各校系學會所舉辦的講座或是其他有 關職治專業的資源，能夠在校際連結間發揮更大的效果。 3.系學會與學校系統：溝通管道與權益爭取 (1) 想法 學校和學生之間是相輔相成的，其間的溝通管道暢通會使彼此成長互利，另外學生的權益 需要學生自覺以爭取。 (2) 做法 使學生反映意見的管道暢通，BBS或定期的系學會會議使學生反映的意見透明化和引起討 論，系學會與學校的會議記錄定期公佈，直接反映學校或系上的措施以及會議上各方所持 意見。 4.系學會與個人 (1)高中生 加強對高中生的宣導，除了杜鵑花節之外，或可直接在高中宣傳，在系學會活動時多加宣 導，考慮職治營的舉辦(見下文) (2)目前在學學生 l 提供講座，不限定於職治本科系，而是與職治理念相合即可，希望學生可以多方面了 解職治的內涵，拓展職治的視野，希望學生在學期間對於職治的廣泛範圍不是茫然，而是 更多樣化的專業選擇，另外很重要的是工作實務和未來發展，畢業學長姊或是實務經驗者 可以提供實際經驗，對於未來出路能有效評估。 l 活動參予：例如體育活動，社服活動等，尤其是新生，活動參予是熟悉系上生態和融 入OT大家庭最容易的方法，經驗順利傳承。 (3) 畢業生 不定時舉辦補充新知的充電式活動，希望職治師終生學習，不僅提高治療師的工作壽命， 同時可以提升職治的社會形象。系學會作為畢業學長姐的後盾，隨時提供學術上的研究發 現，以支持實務經驗的理論性。 5.系學會的活動規劃 l 迎新：讓新生了解職治的內容，以及未來出路等等，最重要的事要留住人才，減少人才 外流，不過這些都和社會上的宣傳，對高中生的宣傳有關。 l 杜鵑花節：雖然為台大的傳統招生說明會，若能有吸引人潮的活動將增加推廣的效果， 另外內容上改變為較為實際並同時具有非職治不可的特色，提高非取代性。 1 職治週/職治之夜/職治營：都是在校園裡推廣職治概念的活動，雖然重點是凝聚向心力 ，但有些活動需要討論。例如職治週，是存取系學會經費或是要增加職治的曝光率，必須 找出重點目的而有配套活動施行之；職治之夜的耗費人力，且尚不成傳統，但足以高度凝 聚向心力，我希望在足夠的人力物力下，明年可以舉辦，除了展現職治的團結力之外，更 兼有間接宣傳的效果；職治營是另一項理想，想當年想要參加多了解職治也沒有，是宣傳 職治和招生的大好機會，雖然人力單薄，但可以考慮聯合辦理，跨校或是醫學院的其他人 丁單薄系，希望提供高中生接觸職治的管道。 l 復健盃：歷年來的體育性活動，可以再主動爭取學生加入系隊或院隊的各種練習 ，以期身心發展之健全。 6.系學會本身 透明化：系學會的各項活動的決策和分工必須透明化，不至於破壞系學會作為溝通管道的 角色，並收全體學生共同監督之效。所以系學會的會議記錄必須定期公開，並定期開系學 會會議，使學生和系學會得以有正當且有效的管道交流，同時使反映意見的管道暢通。 --

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