作者stu90006 (打不死的熊)
看板NTUcontinent
標題1/27社內閒談
時間Mon Jan 28 03:42:27 2008
因為未明確請何者負責會議記錄,
僅於討論中期由孟輯代為紀錄,
於是此次會議不擁有任何實質效益,
僅是重新確認部分事宜,
而這一點的疏失則將作為下次開任何會議時的檢討行為,
以避免未參與社員權益的喪失。
重新要求每個單位內部協調並寫出個別企劃書及細部人力規劃,
而企劃書的謄寫工作則將於完成後,
找尋人力加以提醒企劃書細節,
社慶意見經過充分交流後,
其規劃權責交由活動單位及歷史單位負責,
以這兩單位為主要規劃者,
活動的整體目的性及備案要書寫詳細,
明天社長會跟大家說明部門的企劃書。
社刊採月刊形式,有個大方向後就可以邀稿。
此部分由文書單位負責,
希望各位能寫出政見對於未來負責此一單位時的想像,
共同使各單位擁有內涵,
大陸社的凝聚力:
1.你為什麼會來大陸社
2.你覺得大陸社是個很樣的地方?
3.你能在這邊作些什麼實踐你的夢想?
伯均:氣氛好,社員佳==>大陸社就是溝通平台、愛好知識者聚集的地方。所以我會希望大
家是自發性的因興趣而來。(想像與理想)我個人是希望了解更多事情。我們來這邊,是
有他背後的目的與理想的,不像別的地方只是隨便聊聊,這讓這個社團更有他的魅力存在
。
李問:大陸社得發展空間很大,不侷限自己的議題,在現代社會中大陸社是比較能應付大
環境改變的。就以影展討論會為例,我們可以在其中聽到很多聲音,大陸社是個很好的平
台。(理想)如同剛剛說的,台灣的問題是很多面向的,要從很多方向去看,大陸社這樣
的多元議題面向可以幫助解決台灣社會問題。
冠宇:我在感性上對老舊的環境容易有感動,理性的層面是想在大陸社完成理想。我會想
找出一個可以為人類社會帶來改善的價值觀、思想,在大陸社可以完成這個夢想的基礎。
其融:在這裡有兩件事是可以拓展視野的:互動性、組織性(例如安排事情時的學習、作
社長的領導經驗等等),以及學習到自我建構組織的能力,以及其他的技能(學習企劃書
、網宣、登錄歷史資料等等)。有很多時候,理想的完成也是要有一定的方法,不是只是
一個人在搞,在大陸社就可以學習到這些東西。
讀書小組:
其融:從『學術優於政治,關懷必先了解』這句話出發。
1.為了學術的目的:可能會閱讀知識論的原典
2.時事的問題:重大議題與相關研究的探討。
自由之牆的使用辦法==>交由總務部處理。
開會形式的確認:其融會去訂出基本規範再交由大家討論。
書展是否要進行招生活動?如何進行?活動部與文書部交換意見。
新生的入組問題:2/18~2/24以及迎新情況依情況討論。
新開會時間:書展期間要討論出社務會議的時間
每個單位的責任與權限:
如果部會協調出了問題,
而彼此的溝通並非良善,
如何採取和善措施加以改善,
這個問題其融交給大家回去思考。
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