因為未明確請何者負責會議記錄， 僅於討論中期由孟輯代為紀錄， 於是此次會議不擁有任何實質效益， 僅是重新確認部分事宜， 而這一點的疏失則將作為下次開任何會議時的檢討行為， 以避免未參與社員權益的喪失。 重新要求每個單位內部協調並寫出個別企劃書及細部人力規劃， 而企劃書的謄寫工作則將於完成後， 找尋人力加以提醒企劃書細節， 社慶意見經過充分交流後， 其規劃權責交由活動單位及歷史單位負責， 以這兩單位為主要規劃者， 活動的整體目的性及備案要書寫詳細， 明天社長會跟大家說明部門的企劃書。 社刊採月刊形式，有個大方向後就可以邀稿。 此部分由文書單位負責， 希望各位能寫出政見對於未來負責此一單位時的想像， 共同使各單位擁有內涵， 大陸社的凝聚力： 1.你為什麼會來大陸社 2.你覺得大陸社是個很樣的地方？ 3.你能在這邊作些什麼實踐你的夢想？ 伯均：氣氛好，社員佳==>大陸社就是溝通平台、愛好知識者聚集的地方。所以我會希望大 家是自發性的因興趣而來。（想像與理想）我個人是希望了解更多事情。我們來這邊，是 有他背後的目的與理想的，不像別的地方只是隨便聊聊，這讓這個社團更有他的魅力存在 。 李問：大陸社得發展空間很大，不侷限自己的議題，在現代社會中大陸社是比較能應付大 環境改變的。就以影展討論會為例，我們可以在其中聽到很多聲音，大陸社是個很好的平 台。（理想）如同剛剛說的，台灣的問題是很多面向的，要從很多方向去看，大陸社這樣 的多元議題面向可以幫助解決台灣社會問題。 冠宇：我在感性上對老舊的環境容易有感動，理性的層面是想在大陸社完成理想。我會想 找出一個可以為人類社會帶來改善的價值觀、思想，在大陸社可以完成這個夢想的基礎。 其融：在這裡有兩件事是可以拓展視野的：互動性、組織性（例如安排事情時的學習、作 社長的領導經驗等等），以及學習到自我建構組織的能力，以及其他的技能（學習企劃書 、網宣、登錄歷史資料等等）。有很多時候，理想的完成也是要有一定的方法，不是只是 一個人在搞，在大陸社就可以學習到這些東西。 讀書小組： 其融：從『學術優於政治，關懷必先了解』這句話出發。 1.為了學術的目的：可能會閱讀知識論的原典 2.時事的問題：重大議題與相關研究的探討。 自由之牆的使用辦法==>交由總務部處理。 開會形式的確認：其融會去訂出基本規範再交由大家討論。 書展是否要進行招生活動？如何進行？活動部與文書部交換意見。 新生的入組問題：2/18~2/24以及迎新情況依情況討論。 新開會時間：書展期間要討論出社務會議的時間 每個單位的責任與權限： 如果部會協調出了問題， 而彼此的溝通並非良善， 如何採取和善措施加以改善， 這個問題其融交給大家回去思考。 -- ◢▌◣ ◢◢◢◢◢◢◢◢◢◢◢◢ ◢◢ ◤◣ ◢◢◤◤◣ ◢◤◤◤◤◤◢◤◤◢◤◤◤◢◤ ◣ ◢◤◤◣ ◣ ∥ 大陸社 ∥ ≡ ∥ ╬ ┴ ∥ ≡ PTT: NTUcontinent ∥ ∥ ≡ 關懷必先瞭解 學術優於政治 大陸社blog http://blog.yam.com/ntu_continent --

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