主文：罷免案成立，異議駁回。 理由： 一、關於罷免事由： 對於罷免案提出之事由，得予以審查。但除罷免事由係針對板主 個人而與板組管理無關之事項外，應予以核准成案。 　　　　　　　本案： 　 　 　　(1)罷免事由非針對板主或小組長個人，同時亦非與看板管理 無關之事項。 (2)罷免事由明顯且並非重大不實而有誤導使用者之虞。 二、引述文章代碼(AID): #11ixzfEQ (PttLaw) 之判決文： 「……罷免案並不是要處罰板主，因此不會要求指控者必須如同 在法務案件中的舉證義務。而從從罷免案的運作來看，若罷免事由中 所述與多數使用者對板主之整體觀感不符，自然罷免案不會通過。反 之，假設罷免案通過了，那麼即使板主真的認為自己沒做錯，但無法 通過使用者民意審查，恐怕也不再適任……」 三、關於本群組「板主免職與請假及權力義務」部分節錄，請本群組的 板主們多多注意並遵守。 　　台灣大學群組法 　　　 　◎第三章 板主 　　　　 　§ 第四節 板主免職 　　　　　　 3.板主怠惰: 　　　　　 　 1)板主一個月未上站，被板友檢舉者。 　　　　　　 2)公開討論板板主兩週未上站者。 　　　　　　 3)三個月未編輯者。 　　　　　§ 第五節 板主請假 　　　 　　　1.板主若不得已上站或收錄，可以提出請假。 2.請假不得超過一個月。並不得連續請假。 半年內最多請假兩次。 四、若異議人對此仍有異議，可依照台灣大學群組法中之申訴辦法， 　　 往上至法務站長（PttLaw板）處提出異議。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 群組長paullai --

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