在此之前我先自我介紹一下 我是前任男六總幹事 兼 代表男生一舍區擔任宿委會委員 在現在民主社會.擔任公職主要分成兩種 一種是行政人員.另外一種是民意代表 然而生治會總幹事是一個很特別的職務 他既負責管理宿舍.也負責把住宿學生的意見反映給學校 然而在太子學舍.由於有櫃檯人員.所以行政這方面的職責也就幾乎是沒有了 然而監督以及代表民意這部分責任還是存在的 太子建設是一營利團體.而解決我們的問題會增加公司支出.有損公司利益 所以他們是不會自動的去做的 而櫃台小姐們是太子公司的員工.要他們向上司要求解決我們的問題 因而增加公司的支出.其實他們也很為難.可想而知也沒什麼效果 這時候就需要生治會和輔導員.代表校方的立場.去向太子建設施壓 因為當初校方有跟他們簽訂合約.可依此對他們做一些處罰 我當總幹事期間跟太子建設交涉了一年.他們常用的伎倆就是拖延戰術 我們當時的做法就是一直施壓.最後終於讓他們補償男六.八學生共10幾萬的金額 可是現在的生治會. 我並沒有看到有在做反應學生意見以及回答學生問題 我任職的時候.板上的問題幾乎是有問必答 你們新手上路.身為前輩本應對你們要有大一點包容 然而警報器連響10幾次又未見解決實在令人火大.才一時衝動做了那樣的發言 ------------------------------------------------------------------------- 學校常常會搞不清楚狀況.要求生治會常辦活動 這可能會花去你們不少時間.因而會覺得自己付出很多 可是其實對居住者來說.最重要的就是良好的居住環境.問題得以解決 其實辦不辦活動都無所謂 我以前也幾乎都不辦活動的.除了有一次被男六盧教官逼去辦了宿宿叫歌唱比賽 但是我很堅持回答每個舍胞的問題.並隨時報告處理進度 報告進度也是很重要的一件事 大家對於眾人之事之所以不熱衷.乃是因為每一個執行時間都太長.且效果不顯 如果適時的報告.有助於大家了解組織的運作.是很有幫助的 以上僅供參考 --

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