雖然今晚已有了結果 但是每一屆的政見都十分的具有參考價值 放在網路上讓大家看看 也仔細想想 映龍他們的理念 傳醫社正副社長參選人政見； 我們的參選理念： 映龍：參加傳醫社快一年，除了上課，也參加了很多活動。總覺 得學長姐為每次的的課程、活動費盡心力。從學長姐的口中知道，上一 屆的學長姐做了很多重大的改變，但是身為大一的學弟，總覺得還有很多 我們可以為傳醫社付出的地方。每次的活動雖然會令我們筋疲力盡，但是 之後卻又令我們充滿成就感。在動盪的度過一年後，希望我的政見，能將 前一屆的成就，穩定下來。讓社團步上正軌，所有的事務能夠完全制度化。 在有彥榮和珮玲的團隊之下，我相信應該能夠將傳醫社經營的有聲有色。 彥榮：半年相處下來，尤其是在傳醫週的公關部一起做事的體會，我 覺得映龍有理想也有能力。他可以把每一件事安排的很妥當，在許多小地 方更能看出他的細心。我相信，在他的帶領下，傳醫能走的更平穩。在我 自己而言，我希望擔任輔助他的角色，在共事的過程中，提升自己的經驗 值，也能多多學習每個人的長處(或許有點小自私啦)。我曾經考慮過自己 出來競選社長，不過我覺得我的經驗值不夠高到能負責整個社團的地步； 我也曾經想擔任學術，幾番思量之下，適則適已，但我發覺，處在副社的 立場，我將能學到更多，也能讓我的理想更有實現的機會。從事情規劃的 腹案，到各幹部實際執行的過程，副社都較一般幹部有更全程的參與和責 任。我相信，副社會是我為傳醫貢獻心力最好的位置。 珮玲：雖然我的個性比較溫，但是映龍說他個性有時會無端的暴躁， 在做事的時候，容易和同伴產生摩擦，我絕對能做好居中協調的工作，另外 並幫助映龍和彥榮做事。 我們的政見如下： 一、有關社團的定位 先說明我們為社團定位，我們將傳醫社定為學術性社團。作為一個學 術性社團，應以學習為主，推廣為輔，貢獻所學為次。所以提昇社員的學術 水準，是我們的目標。 1. 學術水準而言，我們希望每個大一社員對中醫學的理論能有基本的認 識並有一定的醫學水準﹔每個大二社員能有實際應用能力，並能清楚 的說明其道理。 2. 推廣而言，加強社區社員的招募，以及持續舉辦傳醫週（或擴大舉 辦），在各項活動中加重有關中醫介紹的比例。 3. 貢獻所學方面，在有基本的學術水準後，自然可以加強出隊的服務 品質。 二、重要的活動內容 在學術之後，就是增加社員間感情的活動了。有關活動方面，我們 新的構想是，減少活動，及將活動定型化，以減少社員的壓力。在無法有 效的掌握大三社員的人力下，各個活動常令大一社員無法分出多餘的精力 參予學術課程。這是一個惡性的循環，沒有良好的學術水準，也就不能在 活動中加強中醫的推廣。 以這學年活動為例，有新生訓練園遊會、迎新茶會、校慶園遊會、 幹訓、期末社員大會、醫院見習、華陀營、杜鵑花節、傳醫週、幹訓二、 送舊、期末社員大會、還有暑期的醫療服務隊。以上述的活動而言，平均 每個月就有一個大活動。另外還有和友社的交流，聯合草藥行，和聯合 出遊。 我們會重新評估每個活動的效果，再決定是否要參予每個活動，或 是考慮和友社合辦，或是僅參與友社主辦之活動，或和相關性質社團聯合舉 辦活動。另外將每一個活動做好詳實的紀錄，讓學弟妹有詳細的資料參考， 減輕每屆均需絞盡腦汁重新摸索，生出活動的痛苦。如此一來也可以有更 大的空間突破以往的框架。 三、關於學術的計劃 關於學術，我們的計劃是重新調整社課的內容，由於現在傳醫社有 別於以往位於醫學院的型態，參予社課的社員並沒有接受完整的醫療訓練， 未來的工作也不盡然是以醫療工作為主。如果只以兩年的社課（甚至是有重 複性質）以及針灸組的訓練，在暑期醫療服務隊所進行的醫療服務，實在 有點令人擔心。再加上中醫的學問，藉由醫師的傳授也有限。在詢問過一些 社員的意見後，我們擬改變社課的性質，如下： 基礎課程 經絡學概論後 社課 每週兩次 每週一次 針灸組 X 每週一次（請學長姐幫忙） 讀書會 （大二、三） 自訂專題+讀書討論 （由醫師、學長姐或分組報告） 這也是我們這組希望改變較多的部分。如在情況配合下，將社課調 為兩年一輪，另外在重新調整讀書會與針灸組的關係，並在有需求的條件 下增加專科性的讀書會。 關於讀書會的想法： 讀書會的目的：讓我們能在傳醫的生涯中帶走一些實用的知識，以 及給大家練習報告的機會。最重要的，讀書會也是聯絡感情的好方法。 大二參加讀書會的目的：面對學弟妹的問題能有回答的方向，畢竟 學弟妹最常接觸的是大二的，所以每個人的基本知識一定要有。補社課之 不足，研續學術風氣，而不只是忙於策畫活動。 大一參加讀書會的目的：引起大一興趣，打下研究中醫知識的基礎， 最好能輕鬆一點。作為華佗營組輔的預備，另外于社課外用來聯絡感情。 大三以上參加讀書會的目的：對有興趣的專題探討。活到老學到老， 讓傳醫的學術能更往深入的方向走。 四、艱難的傳承工作 經驗的部分總是很難傳下來的，但我們已有部分的幹部人選，如果 我們當選，可以以最快的速度開始向學長姐討教他們的經驗。如此也可使 明年的工作更有效率。在活動與學術的部分，我們也強烈的希望能夠請到 大三的學長姐多多回來幫忙。在由上往下之外，往下傳承也是很重要的。 實行的方法除了書面的資料，將大一新生在下學期分部學習各個幹部的工 作，是我們向下傳承的辦法。 另外在傳承之餘，我們認為健全組織結構，也是很重要的。為使社 團更制度化，加強我們與學弟妹的傳承，又有鑑於明年學校將要展開社團 活動，加強檔案和總務的組織，是有其必要性的。這兩方面又和活動有密 不可分的關係。以華陀營和傳醫週為例，如果能以專案負責，先編列預算， 詳實的記錄我們活動的內容，並在最後像出隊一樣，有一份簡單的成果說 明書，如此一來，在第二年在對外拉贊助的時候也會較為簡單。為了達到 此一目標，就要靠幹部團隊的通力合作了。 又上學期的遺憾，分家的未能落實，因此，我們也會重新調整分家 制度。 最後，我們希望傳統醫學研究社在經過我們一年的努力，能成為一 個健康的入口性社團（以中醫為主）讓每一個參加傳醫社的社員，學到中 醫基礎知識後，藉由這塊敲門磚，正式步入傳統醫學得殿堂。而每一個步 出傳醫社的人，都能夠過的健健康康，受用一生。 社長參選人 盧映龍 副社長參選人 陳彥榮 徐珮玲 -- Origin:<不良牛牧場> zoo.ee.ntu.edu.tw (140.112.18.36) Welcome to SimFarm BBS -- From : [231.c210-58-128.ethome.net.tw]