作者: liberation (長頸鹿) 看板: liberation 標題: 社團老人輔導建議 時間: Sun Apr 10 00:14:36 2005 一個平靜的星期六晚上，參加完公司辦的小無聊的員工旅遊後 最適合坐下來聽著音樂，打打字，寫寫文章...... 翻著前面還欠著的一篇社團老人輔導守則，不如就從這篇開始吧！ 我順手把標題的"守則"改成了"建議"... 因為，這裡面的一些話聽聽就好，也是自己從大三以來慢慢摸索下來的一些心得 （本文開始） 恭喜你！升上大三了！ 經過了交接團集會你可能心中感覺到了一股輕鬆了的感覺 卸下了一肩膀的工作以及責任...學期末好好的開心跑去玩個暑假 不過或許是在小狼夏令營，或許是在隔個學期初的迎新... 秉持著羅浮群優良的經驗傳承理念，懷著當年豐功偉業的回憶... 你重新走進了一籌的會議室...拿起本次開會的會議資料... 看了兩眼...聽了幾句大家的討論...眉頭不禁就皺了起來..... 這樣對嗎？.......這樣的流程不會亂七八糟嗎？........ 接下來的情節發展差異性就很大了...根據不同的個性會有不同的反應... 有人馬上舉手舉出了目前教案的種種不對... 有人等了一會兒......還是舉手舉出了目前教案的種種不對... 有人忍到會議快開完了.......還是舉手舉出了目前教案的種種不對... 不過常常看到的反應都是幹部們眨著天真的大眼睛 一副不瞭解你在說什麼東西...或是根本不想聽你在講什麼東西... 比較好一點的就會禮貌的點點頭看起來好像聽進去了...其實只是在等你說完... 好吧～或許不是所有幹部都跟我當年一樣頑冥不靈... 可是其實多半熱心的的社團老人都遇過這樣的挫折... 而且從另一方面想...幾乎所有的幹部都遇過被老骨頭電的莫名其妙的經驗 怎麼辦呢？ 老人們感覺自己滿腔熱血沒有地方揮灑 眼睜睜的看著一個個快要掛掉的活動在面前好像在掙扎著跟他揮手求救 幹部們覺得自己活動辦的要死要活 卻還有一堆看起來閒閒沒事幹的老人在那邊念念念讓工作火上加油 我覺得社團老人很重要要調整的是自己的心態 羅浮群跟學校社團都有個很重要的特性，他所有活動都有著讓羅浮學習的目的 因此才會有這樣每年換幹部，每年每次都由不同人來負責作不同的事 因此把活動辦到最好本來就不是他所有的目的 "自我學習" 卻是一個在這個團體裡面佔了很大比例的目標 所以老人們與其感到自己很多想法沒辦法被貫徹實施很痛苦挫折 認為幹部都不肯把話聽進去，不尊重老骨頭的建議 不如換個觀點來思考 "如何讓幹部更肯接受自己的建議" 因為常常老人的立場總是 "為了社團好" 所以應該怎樣怎樣... 忽略了他人自我學習的目的，更忽略了自己自我學習的目的 其實當了老人以後，我們要學習的不就應該是 "我如何當一個稱職的老人" 嗎？ 為什麼注意力總是要放在 "別人要如何當一個稱職的幹部" 呢？ 當你把這樣的注意力放在自己身上的時候，想法就完全不一樣了 當你的建議完全不被接受的時候...你該作的不是哀嘆 "現在的小骨頭喔...@#$*&@#$(*&#$..." 而應該是 "我剛剛這樣表達方式是不是不太容易讓人接受呢？" "我剛剛在會議上公開提出反對意見，是不是讓對方難以下台呢？" "以這位幹部個性，我是不是有更有效率的方式讓他瞭解我的意思呢？" 而這樣的思考的訓練對自己是很有幫助的，畢竟社會上像是社團這樣 大家沒什麼利益衝突的地方不是這麼多，能夠用更婉轉有效率的方式表達自己意見 是無論在生活上或是工作上非常重要的技能... 我們隨時都要思考：如何去說服別人，如何去讓別人瞭解我的意思 甚至如何讓人開開心心的接受我的意見去作 把自己從一個苦苦貢獻過去豐富經驗的人 轉化成一個虛心學習如何當一個稱職的老人 不但會讓你在社團中收穫更多，而且會更加的心情愉快～ 不過針對大三以上的社團老人還是有一點很重要的東西要提醒 畢竟自己在兩年內就要面對就業或是研究所升學的一個關卡 在自己的專業能力上一定得多花一些心力時間來作準備 不過不過～～～也不要像有些人一咬牙...從此就消失在團部了 在團部跟許許多多可愛的伙伴相處，除了一些學習到的東西以外 有著這群有著伙伴感情的朋友，就非常非常足夠了 大家會是在你壓力大，心情不好時候的很好心情支柱... 不要一時想不開就消失，這很虧的... 有時後離開了一久.....團部的那扇門就會有千斤重 讓你再也推不開了 當你有點時間的時候，不妨出現一下在團部 那種 "咦～～！長頸鹿耶！" 的聲音，是會讓你愉快一整天的！：） --

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