※ 引述《AzureSoul (deja vu)》之銘言： : ※ 引述《jrsian (life goes on...)》之銘言： : : 有關招生的事情我有一點感想 : : 就是我們有必要每次招生的工作都跟以前一樣嗎 : : 一定要辦招生晚會? : : 一定要到小福發傳單? : : 這些慣例 都有達到招生的效果嗎 : : 我很懷疑 : 之前po版的那些是暫定的 : 這次會讓二期可以主導招生的內容 : 我們主要提供人力資源及經驗傳承 : 志翔你不妨說說看你懷疑的點在哪裡 : 讓他們可以參考 : 畢竟他們只看過一次招生 : 或是明天來二活現身說法也可以^^ 上一次打到一半被趕出來就沒有繼續了 我覺得 招生的最大目的 跳過中間的籌訓營不說 就是要讓大家來出隊 只要新團覺得出隊很棒 舊團很好 會關心他們 星雨讓他們有收穫 之前到底有沒有招生晚會 似乎不是這麼重要了 想想看我們之中有多少人 *沒 有* 參加過招生晚會或籌訓營 但他們都留下來了 甚至擔任過重要幹部 但這不是說招生晚會 籌訓營不重要 有好的晚會 籌訓營固然是錦上添花 只是現在人少 怕大家照一直以來的做法來招生 會很累 只是想問問大家 我們招生的真正 重點 在哪裡 能留住新團的 關鍵 在哪裡 以許大家的看法都不盡相同 有時候招生前半段的花絮往往過於花俏或是消耗精力到讓人迷失大方向 然後忘記星雨真正的賣點在哪裡 招生畢竟只是個求短期效應的手段 (填資料的多不多...等等) 需要長久大計 才能把人留住 (像是到底是 *誰* 要去聯絡 *眾多* 留下資料的新團? 這才是最關鍵又可怕的吧) 說到此 -- stars in the sky dazzle to the eye down becomes the rain pure and clear remains... --

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