整理之前打的東西經過些微的修改 就貼在這裡啦~~XD 1.面試之前 要先知道自己大學時期哪些科目學了什麼影響自己最多&是否影響報考動機 成績或名次不好的要有被問的心理準備 預先準備好答案嘿 近期內要廣泛的閱讀人力資源相關議題的文章 作為答題的資料 去年沒問到很專業的理論或統計問題 我也沒遇到英文關卡 反正 如果能力夠的話不用擔心 能力不夠也來不及準備了XD 至於服裝 我覺得和大家穿一樣即可 安全 不用花太多心思煩惱or準備 反正服裝不是重點 不要被扣分就可以了 簡單乾淨莊重為原則 (和大家一樣意指淺色襯衫 黑色西裝外套 套裝裙or套裝褲) 2.去年的面試 台科人資組分成兩關 第一關是比較像介紹自己 主考官是三位男老師 會要你自我介紹 看你的成績單 為什麼某些分數高 某些低 最喜歡的科目 想在人資的哪個領域發展 想走實務或學術 如果你仔細思考過考研究所的動機 並整理出有系統的架構 其實這些問題都是很容易回答的 第二關主要是問時事和個人看法 主考官是兩位女老師 第一題是最近有和人力資源相關的時事 該如何以人力資源功能去處理 修過印象最深刻的課 那堂課帶給你什麼影響 這個部分其實就要看平常自己有沒有注意新聞 或是翻周刊等等的 所以 念書的時期可以把看新聞和雜誌當作休閒娛樂 順便蒐集資料啊^^ 面試一關都只有五分鐘 相當的短 所以要有把握以簡短 清晰的方式回答 有幾位老師會問比較犀利的問題和評論 可能會造成不小的心理壓力 不過 當下不要覺得自己被罵 要認為這是老師給你的學習機會 回答"謝謝老師 我知道了"(點頭&禮貌的微笑)是不錯的應對方法 面試其實沒什麼捷徑 平常多和人聊類似領域的話題 對可能出現在面試裡的議題都要自己先想過 以背景知識和相關資料(時事或範例)彙整出自己的看法 然後 訓練面對陌生人的風度和應對 對自己有自信 這樣而已吧 講的簡單但還蠻需要時間去耕耘 加油囉^^ --

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