翁啟惠：有助延攬精英 他國薪資優渥 頻挖我優秀人才 記者袁世忠／專訪 「讓所有教授薪資一樣，並不是平等，真正的平等是依照教授的專業能力來給薪！」中研 院院長翁啟惠（見圖，資料照，記者趙世勳攝）昨日肯定台大取消教師與研究人員加給上 限的作法，他並直言，國內研究人員薪資設有上限的作法，導致台灣面臨優秀人才遭他國 以優渥薪資挖角的窘況，「這是全國性的問題，各單位都一樣」！ 他還強調，很多人認為中研院的薪資太高，但是與國際相比，其實低了很多，以他自己來 說，擔任基因體研究中心特聘研究員兼主任時的薪資，只有在美國時的十分之一而已。當 年他們還可以抱著為台灣的心返台服務，但是要延攬外國學者，就無法用這種方式；除了 薪水之外，還要考慮提供給對方的生活環境條件等。 眼前，翁啟惠最擔心的，就是研究員、副研究員與助研究員這些人才，由於薪資比照大學 教授有上限，得面臨他國優渥薪資的挖角，因此，對台大的作法，翁啟惠相當讚許，「我 持肯定、正面的看法！」 翁啟惠認為，以中研院來說，特聘研究員也是沒有上限的，因此可以延攬不少重量級的人 才，但是他最擔心的，則是研究員、副研究員與助研究員這些人才，由於薪資比照大學教 授有上限，而台北生活開銷高，房子又貴，很多人買不起；加上台灣周邊國家的學術機構 ，提供的待遇比台灣優渥，因此得面臨挖角的競爭。 在講求專業的時代，社會競爭力與薪水成正比，翁強調，就算薪資加給沒有上限，大家其 實都會有分寸，因為還是要看預算能負擔多少，但是要延攬人才，「有彈性總是好的！」 http://www.libertytimes.com.tw/2007/new/oct/21/today-fo6.htm --

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