※ 引述《bipolar (國破 山河何在？)》之銘言： : ※ 引述《ernesto (ㄞˋ)》之銘言： : 我指的選務組織，是預計要辦理學生公投，政見發表的選務組織。 : 當初那樣寫，想到的替代方案是也許找外校的學生團體或是研究生學會 校友會..... : 來執行 推薦 或 進行上述的選務 : 如果這兩件事情對於現在的學生會 真的那麼衝突的話 : 我不太懂遴選的機制與精神，但我想是跟選舉不同的。 : 而有推薦人的連署，應該本身就可以保持一定的公信力。 : 開放不同的提名管道，讓學生有提名權，應該就是相信學生會的公信力吧 ?? 大型的選舉提名權本來就是很好笑的東西 一般都是候選人要運作爭取提名 那種曖昧等人來擁護的劇情似乎跟現在的現實相差很遠 我是知道好像有候選人在聯絡學生爭取支持啦 不過這樣更會讓學生會提名變成背書 如果沒有很大的把握.. 這樣的背書影響可能很深遠 : : 重複動員的勞師動眾，可能有害於往後的運動經營。 : 對於這點，我再提供一個替代方案：PTT : 透過PTT，看是以全部使用者，或是限定只有在學生的方式， : 來進行提名，連署（也許省略），討論 與投票的第一輪選擇 : 也許完全以學生/使用者意見為主，被提名人沒有發言機會 : 假定最後10人得到較高的票數， 說真的ptt上的學生認識幾個校長級的人物 也不用說全校了 像我們電機所, 要我舉十個在電機領域權威級的華人 我也舉不了幾個, 舉了也跟他不熟沒辦法真的去評量他 在bbs上投票保證變成知名度調查 最後也許第一名是飯島愛(誰說日本人不能當校長) 第二名小澤元 好吧.. 說到底你挺誰直說吧 如果你說的有道理, 你這樁腳對學生自治又有貢獻 也許學代會真的會決議提名他也說不定 : 但是學校畢竟跟勞資是不同的結構 : 校長不該是個像資本家的人，除非你認為學校就跟商店一樣 : 理想中，也許校長該是個教育家吧，這要怎麼描述我就不是那麼清楚了 : 如果還是要用資本主義或商品的結構來看， : 那麼，與其等待別人提供一個好的商品，不如自己去尋找或創造一個。 天哪.. 在說勞資結構的時候 學生是自比為勞方, 這可不是什麼商品結構 差太遠了吧 真要說的話, 是董事會要改選董事長 工會代表在董事會裡幾乎沒票, 只有法定當然董事一兩席 股權百分之九十幾都在別人手上 員工要提名的話就是要去會場鬧到他當選為止 不然是怎樣, 提心酸的 當然這樣是可以, 可是依我看學生對有資格當校長的人太不熟了 不然你開個頭吧.. 你先提一個給大家參考 第一個向學生推銷的校長候選人, 也算是很唐吉柯德 說不定討論之後大家支持你 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.184.0.51