各位好，我是黃竹安，現任的暗房部長 我要登記參選99-1參選台大攝影社的社長 經歷: 96-2 加入攝影社 熱血新生 97-1 加入活動部 參加迎新展 承辦香山濕地外拍 97-2 轉任暗房部 98-1 出任活動部長 開始常駐暗房 98-2 現任 暗房部長 我在攝影社待了很久，對我來說現在的攝影社是我第二個家， 陪我度過了許多風雨與許多挫折， 因為有心，所以付出。 我還記得我當新生的那個學期，去了小綱與章衡辦的陽明山外拍， 了解到一場外拍就可以把人與人拉得這麼近， 那是我參加外拍感覺最難忘的一次。 因此我下學期加入了活動部，使我知道籌備一場外拍真的需要花很多的心力， 也是主辦人和幹部團隊要搭配完美的一次演出。 後來，我轉任暗房部，原本只是要偷閒， 卻開啟了我接觸傳統攝影的契機 當年帶我沖片實習的是Mike，第一次在暗房裡面捲片捲了很久， 在純黑的寧靜中，傾聽水滴的水聲，等待一張照片的完成， 我看見，影像在藥水中浮現，那歡樂的時光雖已逝去， 但快樂的記憶在墨跡深沉的那端更為鮮明更清晰。 這一年是我在攝影社常駐的一年， 只要一沒事就會想看到大家，和大家聊天是多愉快的事， 午聚的主題分享、晚餐團、宵夜團、暗棋的決戰， 聊天、嘴砲、 我看見，人來人去人情在。 所以我想，下學期的攝影社將以構築愉快融洽的攝影社為主， 推廣社員參與，使有興趣的社員都能夠參與社團事務 使來參加攝影社的社員都會把這裡當作一個親切友善的地方。 我相信，明天會更好。 以下，是我的政見 幹部團隊: 於暑假8月中舉辦幹訓，為期3天，主要目的為連絡感情、認識社辦、技術訓練 讓幹部與幹部間更加熟悉，並讓每個幹部對於每一個部門都有一定以上的認識。 定期舉辦幹部會議，以掌握各部門的工作進度、以及人力分配情形視各部門狀況， 妥善進行人力調度，來達到幹部群間互相支援、團結合作的目標。 全社： 整理大量歷史資料，加強社團經驗傳承 確認幹部權利與責任區分 完善資訊流通，加強各種活動對外宣傳 並且延續前幾任社長的優良政策 活動部: 減輕外拍主辦人負擔、提升外拍氣氛融洽 暗房部: 提供社員更多拍攝底片的機會，體驗暗房樂趣 學術部: 提升社課品質、深化幹部訓練 消融講台權力藩籬 圖書部: 推廣圖書使用，增購技術性書籍 有關午聚與社員互動: 增加午聚天數與其他時段的社辦活動， 推廣社員參與，使有興趣的社員都能夠參與社團事務 使社員與幹部建立深層關係。 同時在此招募幹部， 有意願擔任學術、暗房、數暗、活動、圖書、總務部的社員請直接寄信給我 我相信， 因為有妳/你，攝影社會更好。 --

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