※ [本文轉錄自 NTUMT-00 看板 #1FgGi0We ] 作者: schicken02 (小林) 看板: NTUMT-00 標題: [心得] 政見發表!! 時間: Tue May 8 20:01:02 2012 國立台灣大學醫學檢驗暨生物技術學系第五十六屆系學會會長候選人政見 前傳:自我介紹: 會長:林承學 生日:1993/2/22(雙魚座) 興趣:一切奇妙的事物、打桌球。 課外活動:傳統醫學研究社、系桌、證研社 想說的話:學長姐帶給我們的感動，我也想帶給學弟妹們和整個系~ 副會長:謝宇宣 生日:1993/2/19(雙魚座) 興趣:聊天、算命 課外活動:禾易論命社 想說的話:我覺得醫技系是一個很溫馨的大家庭，在這邊我得到許多的溫暖與歡樂，希望 我在選上之後能繼續帶給大家溫暖與歡樂。 壹、參選動機 　　在這歲月如梭的一年裡，我在醫技系中獲得許多歡樂與感動。無論是剛開學的迎新宿 營，抑或是全系運動會、感恩節電影欣賞、系烤…等，都帶給我許多美好的回憶。在台大 醫技的這一年中，除了交到許多有趣且義氣的同學外，也認識了許多熱心的學長姐們，每 當我有問題時，學長姐們都願意伸出手來幫助我，使我能一次次度過難關，讓我能走過危 機，站在這裡。那種感動直到現在，使我能以忘卻，而我希望，這種感動能用系學會的力 量，傳承下去。 貳、團隊方向 系學會是一個執行任務時，不可或缺的組織。除了積極的處理系上問題外，也應該 要積極和外系合作，使我們能夠增加知名度。此外，除了要積極處理事情外，我認為系學 會也要兼顧著系上學長姐和學弟妹們的連結與互動。除了維持原本503的交流箱以外，我 認為還可以增加讀書會，增加學弟妹和學長姐們的互動，或著是同學間的友誼。此外，我 們將秉持著系學會的傳統:熱情、熱心、認真，除了團結系上的凝聚力外，也希望在辦活 動上，能增加誘因，使參加率上升，並且嘗試和外系合辦系烤，讓我們除了自己系上互相 認識外，也能同時認識外系的同學。 參、系學會幹部編制 會長 副會長 (林承學) (謝宇宣) │ │ │ │ ├───┬───┤ │ │ │ ┌────────┼────────┐ │ │ │ 　　　　　　 第一大組 第二大組　　 第三大組 (靜態) 　　 (行政中心) (動態) 　　　　　 │ │ │ ┌─┴─┐ ┌─┴─┐ ┌───┴──┐ │ │ │ │ │ │ │ 學術　　秘書(網管)總務　　美宣　活動 公關 體育 1、會長：會長為系學會領導，有義務確定系學會發展方向，以及系學會活動規劃，並分 派各幹部工作，並有效監督各幹部之工作。 2、副會長:主要在幫忙會長監督各大組內部長的執行進度，以及若會長沒法抽空參與重要 會議時，將由副會長頂替參加，並將訊息準確傳達給會長及各大組中各部負責人知道。 3、學術：協助系刊的製作、並成立讀書會(非硬性) 　　　　 4、秘書：維護系上網站以及BBS管理與穩定，其餘工作則為協助學術。除了PO版把開會結 果公布於FB和BBS上以外，最重要是分家和處理下屆選舉事宜。 5、總務：管理系上的金錢，並於開學做出Excel 檔案 以供全系大會理解系學會費的流向 及來源。 6、美宣：負責系上宣傳所需之文宣(傳單、海報)(若有必要)，以及做出下年度上下學期 的行事曆。 7、活動：辦理系上活動: 系烤、電影欣賞、餃子暨火鍋大會、系遊 8、公關：負責與系外的接洽以及溝通，平時工作職權等同於活動。 9.體育:辦理系上體育活動: 迎新球賽、全系運動會、送舊球賽&趣味競賽 以上三大組是我將工作性質相似的部門結合在一起，因為系學會會長、副會長要直接管七 個部實在有點困難，所以把相似的合併成一大組，有兩組推出一個負責人協調兩組之間的 事務，由會長分派任務，組長負責監督部門的進度，並向會長報告。也就是說我的理想是 會長變成間接監督各部門，變成向三位組長問得各組間的進度即可，以免因為直接監督而 導致監督太多部門造成監督不利的效果。 肆、未來工作 一、學術方面 承先： 1.編系刊 編輯理由： 醫技系從民國四十四年成立至今也算是歷史悠久的學系，為了維持傳統，並將學姐們的經 驗及趣事流傳下去，我認為有必要製作一本系刊。一方面可以記錄一年幹部們的成長，另 一方面也可以見證醫技系的成長與蛻變。 內容： 1)醫技系一年紀事(15%) 2)會長、副會長、部長們心得(15%) 3)採訪系主任、老師(30%) (對於系上的看法，給同學們的話。) 4)採訪學長姐們(應屆、研究所、或是畢業學長姊們)(20%) (想對醫技系說的話、感想、趣事、奇聞軼事) 5)雜事與其他(如優秀同學的文章，對於活動感言…等) ※第五點，若選上後會將在全系大會上再次表決是否要有稿費。 2.編迎新小手冊 編輯理由: 當我剛踏入台大時，不會用PTT，甚麼都不知道，此時我手上的迎新小手冊簡直就是我的 救命仙丹，除了能較快學會使用PTT外，對於老師的評價及學長姐在裡面的意見都成為我 當時選擇的主要依據，也就是說，對於一個新生而言，迎新小手冊是有其存在的必要性。 內容: 1)系隊宣傳(15%) 2)教師推薦(50%) 3)學長姐小叮嚀(25%) 4)PTT小教學(10%) 3.鼓勵系上同學多參加系上舉辦的演講以及相關科系的演講。 理由: 我認為演講內容和科系的走向，以及我們所學有相當大的關係，故交由學術部，將資料交 給會長，必由會長PO在板上或PTT上以利大家能把握每次的演講活動時間。 啟後 1、讀書會 目的： 1)使醫技系學生能有著能玩又能念書的精神 2)使全系互動更加頻繁。並對於系上有更佳的凝聚力。 3)使分家制度更為落實，或者是同屆間，彼此能多關懷及互動。 ※我們將參與台大舉辦的讀書小組計畫 方法(由於過於細節，故在此不詳述) 附加價值： 1)使系上同學們感情更為融洽 2)有助於共筆制度的執行 3)使社團能培養出互助互信的風氣，並能幫助功課上遇到困難的同學， 不 再流於紙上說說而已。 4)加入讀書小組計畫，最多每十二個人一組，而需要影印的筆記及費用，可以向此計畫申 請(可以減少讀書金錢的負擔) 5)每一學期此活動要強制每小組開八次會議(可強化同學間的互動)，並於每次交出一份心 得，若得獎期末小組每人都可獲得一千塊禮券(誘因) 6)每組組長若帶領小組獲獎，可以額外獲得禮物(可以使大家踴躍帶頭，營造主動互動的 氣氛。) 讀書小組的目的其實是將現有大一的共筆分組作些微改革，有些人不喜歡讀書，所以會想 說讀書小組沒有必要參加，但在我的理念中，這並不是單純的讀書會，而是一個共筆小組 。以現有大一共筆制度來說，兩個人一組由下次製作的兩個人審稿，但人少難免出錯及完 整度會偏低，雖然隨著製作的次數越多，共筆會越來越好，但十幾個人為一組的共筆小組 其所製作的共筆，在人數多，而能協調、提供許多意見的方面來說，其實是比較好的。有 人認為，這樣一學期要多作好幾次，但共筆的用意是在於幫助同學歸納出可能其他同學沒 有聽到或者幫助同學能在學習上減少許多麻煩，如果十幾個人做出的共筆，精緻度、完整 度都會提升不少，那我認為是值得嘗試的。因為雖然一學期要多作好幾次，但每分共筆都 是整個年級大家所信任、經過幾十人的確認及製作才產生，我認為有嘗試的必要。 此外，這個讀書小組最大的好處在於:其經費可向學校申請，也就是說製作共筆要印的錢 及製作過程買的參考書其實在規定下，是可以申請的。 2、考古題及共同家產的設置 理由:由於少數同學因為特殊原因，造成家產上的傳承並不是那麼順遂，抑或是在大二、 大三時，考古題時常有缺乏，因此同樣身為系上的一份子應有同等的權利，也就是說考古 題的收集，以及共同家產的設置以幫助那些沒有家產的同學，我認為是可以實行的。 辦法:考古題的話，除了向現有學長姊收集以外，每次考完後，若有題目發回，將其影印 放置在503的書架上，供學弟妹參考。而共同家產的設置，則是需要系上優秀同學的協助 ，我們將會徵詢卷哥姊或者是報告做得很好的學長姐，看能否列印報告作為共同家產供沒 有家產的學弟妹。或者能夠影印放在503供學弟妹參考。 二、秘書(網管) 承先: 1.分家 2.將開會紀錄PO在FB系學會版以及BBS上 3.下屆選舉事宜 理由: 1.分家，在我們系上有著很重要的意義，有著學長姐們的照顧，學弟妹們能更快的融入 系上的生活，而家產，也是學弟妹們至高無上的寶物，因此仍保留分家制度，並將其納入 秘書管理範圍內。 2.秘書，有必要在開會時將所有紀錄記下來，並於會後PO在大家一致同意會看的地方上 面，以便不克出席的同學能看到會議，不會導致訊息接收不完全。 3.選舉事宜經考慮後，仍覺得交由秘書部管理通知比較妥當。 啟後: 1.網管 理由:我們盡量希望秘書部部長能使用ppt，包含PO文、刪文…等基本，或是幫忙系學會版 上，負責管理版面清潔，以及製作進版畫面。(最地限度就是會PO刪文，及維持系學會版 上的整潔) 三、總務 其主要職責就是管理好系學會費的流向，並製作帳表以供全系大會時用。 理由: 大家交的系學會費為大家的金錢，總務有必要對大家負責，會長有義務監督金錢流向和使 用方法、用途。 四、美宣 承先: 製作上下學期行事曆，以方便大家能掌握系上活動及考試時間等重大事情。 啟後: 製作宣傳海報及小書籤 理由: 在台大，有許多人並不知道我們的系名已經改成醫技系，像是畢業季FB上，仍然用醫檢的 名字稱呼我們，顯然，大家對我們的認識不夠。因此為了能從現在起改善這種情況，我認 為有必要做一些宣傳。 方法: 1.在八系嘉年華上，看似否能在活動上多多宣傳我們的系名。使醫學院的人能夠對我們有 認識(從醫學院開始) 2.新生書院上，我們已確定有隊輔，透過隊輔，發小小書籤，使得外系小隊員們對於我們 系有了解，雖然可能沒辦法全面使台大人得知我們的新名字，但同學間互相宣傳的效果， 值得我們嘗試。 五、公關: 承先: 1.迎新 2.和醫學院區、總區周圍的商家打好關係，以及增加商家對我們系的了解。 3.參加學校例行會議 理由 1.迎新算是一種人跟人之間的互動關係，所以經過思考，我認為應該交給公關部來處理 。除了帶領學弟妹玩遊戲外，負責帶動氣氛，及設計遊戲，讓新進的學弟妹在宿營前，能 對本系有好感。 2.考慮到之夜，以及其他活動，系學會費和學校的補助其實相當有限，若公關能有辦法 和附近的廠商打好關係，除了拉贊助的難度會變低以外，也能降低辦活動資金有限的窘境 。 3.例如:學校的幹部訓練等，學校的補助對於我們系學會的運作日後有相當大的影響。故 維持慣例。 啟後: 1.和別系的公關接洽合作活動 理由: 1.雖然這樣辦活動難度會增加不少，但若要打開我們系上對外的知名度，和外系合作活 動是最快的方式，然而，系上假如有認識外系的公關或辦活動的人，那麼達成的難度也會 降低不少。因此我認為這也是人際之間的互動，交給公關來處理。 五、活動&體育: 未來將舉辦之活動： 上學期: 1、迎新：計畫在暑假及寒假拍攝迎新短片(系隊宣傳)以及播放之夜宣傳片，以今年迎新 為範本，將遊戲改良，並有PTT教學、簡短系上介紹…等。 2、迎新球賽：這項活動其實主要是系隊拉攏學弟妹的活動以及學長姊認識學弟妹的活動 之一。除了鼓勵大三大四學長姐們參與外，我們也會比照去年，準備禮物給優勝的同學 3、全系大會：這次開會主要是讓學弟妹熟悉系上的開會模式，以及像學長姐們交代我們 的經費流向以及活動舉辦日期、方法外，也利用此時表決校刊稿費等需要全系同意之事項 。　　　 4、系烤:去年我覺得辦得很好，且這也可以促進系上的凝聚力，除了力邀學長姐來玩外， 也會考慮是否能和外系交涉，讓我們不只以認識學弟妹為主，也能和別系的人一起玩。 5、新生座談:去年我參與這個活動時，我們這組的導生出席率很低，而為了等那些不會來 的人，所以時間往後延很多。不過這個座談，使我學到很多，包含對系的基本認知以及大 四下可以有甚麼樣的規劃等等。所以今年除了要宣傳學弟妹來參加外，也可以考慮是否可 以加入幾位學長姐提供新生意見。(探討結果為此或動的上禮拜六為系烤，而前一天為大 二聯合家具。再加上隔天要考普動實驗的第一次小考，所以可能活動太密集造成參與率太 低。如果選上後，需特別商量協議。) 6、系友座談：將參照去年，由系辦和學術部接洽之後的事宜。 7、全系運動會：我當初是很期待這項活動的，可是不知道為甚麼大一參與活動很低落， 為了避免今年系學會發生主辦單位，但只來三、四個人的問題，我們將開會決定六成以上 的人都可以的三個時間來做最後決定。而各系系隊長可以向系學會申請優勝禮物(考量整 體經費後，會公布上限。且會經過討論看是否有不妥。)或是系隊隊長自掏腰包(自願性為 主)，以鼓勵大家參與 8、電影欣賞會：今年新增的活動，我覺得很不錯，除了收費便宜以外，食物量很多，且 大家聚在506一起看一部電影，感覺很新鮮，且蠻溫馨的。所以若我選上後，決定保留此 項活動。 9、全系導生會:由學術部主辦，照傳統仍在關渡進行。 10、醫技週:今年沒有辦，將交由系學會內部表決是否要辦。 下學期: 1.杜鵑花節:若有需要系學會幫助的，我們將全力幫忙。此外我們會動用美宣部製作書籤 ，大力宣傳我們系所。 2.之夜:經學長姐表示，之夜和系學會運作是獨立的，但為了避免行事上有爭議，若選上 後，我將於系學會內提前表決總召以及經費等問題。包含時間。 3.系烤:因考量下學期活動量及同學繁忙，參與率低，所以我選上後，也將不再下學期舉 辦系烤。 4.送舊球賽&趣味競賽 5.送舊餐會:除了現行外，可以考慮交換禮物活動。 六、行政中心(會長、副會長、系學會) 1. 定期地和每個部會開會、討論，匯整各部會意見和需求，確認各部會對系上活動的處 理方針、情形與進度。並行監督。 2. 在系大會會議紀錄，及活動詳細流程、心得PO在PTT上而非FB使學弟妹日後能方便參考 學習。 3.為了避免全系大會沒有過系上法定人數，系學會有義務監督大二同學出席外，也要向大 一學弟妹們解釋全系大會用意、用途增加學弟妹對全系大會的認識，增加出席率。此外為 了縮短開會時間，不要延誤不必要的耽誤，會製作講義說明開大會大概的流程，以及歷年 規劃活動，使學弟妹對大會有概念，加速進行(不須再對學弟妹解釋。) 4.會長和系學會為系辦和學生的溝通中心，調節衝突以及反映學生問題或反映老師對於系 學會的期望。 5.系學會有義務監督活動進度及通知系上的人活動日期，為了避免已經有人排事情而造成 活動參與率太低，系學會會和美宣部溝通製作一本小冊子上面附滿所有行程貼在503門口 。並提前於一個月左右告知(大活動會經討論，可兩個月前通知。) --

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