2.主動對面試官發問 : 禹伶也有提到面試官問你 "有沒有問題" 時，非常忌諱說 "沒有問題"！ 這也是過去回來演講過的學長姐有強調過的！他們甚至認為不用等面試官問 你，你就應該找適當時機主動發問！ 為什麼呢？各位可能容易有錯誤的認知，總認為面試時我們的地位是比 公司矮一截，只有他們選我們的份，我們只管乖乖回答問題就是了。其實不 然！！這背後的邏輯是：公司在徵人時是要付出很大的成本的，他們很怕召 進不適當的人，因此他們絕對非常希望你在面試時就能確定自己究竟喜不喜 歡這個工作，免得你進來後發現不適合，白白浪費公司的招募與訓練成本！ 而從你的角度來看，不只是公司在選你，你也在選公司阿！你和公司的 地位絕對是對等的！你究竟喜不喜歡這個工作？所以你在面試要"反問"的問 題就是一些攸關你未來工作內容或是發展潛力等等的問題，一方面讓雙方都 進一步了解是不是彼此所要的，另一方面透過你懇切的詢問與關心，也可表 現出你對這份工作的熱切與重視，必然會給面試官留下好印象，畢竟對一份 工作的熱誠，絕對是比任何條件都還要重要的！記住喔！！ --

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