個人推想這個問題是否可分成兩個部分 一是醫療環境的人力資源不足 一是Intern在這間醫院該學些什麼? 個人不否認 Cath的置放技巧與其他臨床技能一樣重要 在Intern期間學習如何置放軟針是學習的一環 但不是用一整年的時間來學習這項技能 而且置放Cath的"學習"優先序竟然高於"主治回診" "教師授課" "臨床知識學習" 更實際的說 為什麼Intern要成為護理部的禁臠 明明是教學部的學生 護理部憑什麼奴役學生 為什麼台大醫院主動教給學生的是"如何放置軟針與抽血" 個人在耳鼻喉科還學習到了"如何當一位傳送" 而成為一位醫師的醫學學識卻要自己想辦法"自主學習" 如果可以 我寧願Care 7-8床 也許能力不足 被老師釘在病房牆壁上 每天晚下班也沒關係 也不願意因為血抽不到 cath打不上 被小姐痛罵"去死吧" 為什麼胸外做得到 雲林分院做得到 其他病房Intern就是該死 至於醫療環境人力資源不足也不可否認 如果管理階層與臨床基層距離太遠 畫出不切實際藍圖 要十分的人力做百分的事情 某位外科VS說得很好 "將帥無能 累死三軍" 有些事情若只想追求虛名 不考慮現實狀況 常常畫虎不成反類犬 眾人虛應了事滿足個人幻想的豐功偉業 需要改革的是高層 如果能夠多為這間醫院想想 盤算一個長遠的規劃 這個地方才不會離Asia No.1 那麼遠吧 ※ 引述《G2000 (購屋非兒戲死生相搏)》之銘言： : Intern只有一屆 制度代代會改 : 站在兩個看似對立 實則要相互合作的的團體 : 抽血或是IV這包袱已經困擾多久的時間 : 胡P雖然這次幫學生爭取到福利 : 但是護理人員人力更加吃緊也是事實 : 大家也不是沒遇過小夜班在忙的時候 空蕩的護理站伴隨著刺耳的傳呼鈴 : 或許新制度施行若干時間後護理人員爆發離職潮 : 這包袱又被推過來 : 對嗎? : 還是回到第一句話 不用我做就好? : ※ 引述《girl760107 (伊晶)》之銘言： : : 大家好 我是外科的護理人員 : : 得知6月份後要自己on cath 抽血後 : : 就覺得超無力 : : 其實我是新進護理人員沒多久 在照護病患當中每當要抽血或on cath時 : : 有intern能幫我們做這些其實我很感謝 : : 因為這樣可以讓我們省去一些工作 : : 其實大家應該都很清楚 on cath及抽血是需要花費時間的若病患年紀大 : : 加上血管難找時 時間的花費更是多 : : 上大夜的護理人員若要抽晨血 沒關係 交完班後自己慢慢抽 : : 上白班也不是每個病患cath都到期 : : 但是小夜...像我們單位小夜就兩個護理人員 : : 假如滿床39床 一個人care 18床 外科的話幾乎都開刀 : : 最少隔天也有五個要開刀 也就是小夜要on 5個cath : : 我想可能會有人覺得才五個而已 但是小夜要做pre-op的order : : 處理白班抽血後的異常data 要做5.6點 9點 10點的治療 : : 住院醫師下刀的話開order的時間就是小夜的時間 : : 同時有些術後的病人也會在小夜回來 : : 事情多到無法控制 有時想想我乾脆戴個foley在身上好了 : : 兩個護理人員一個人跑一邊 呼叫鈴若一直響 這真的會跑到腿軟 : : 我這時真的有辦法靜下心好好的on cath嗎 : : 唉 血管都被我戳破了吧 : : 其實除了上述的作業外 小夜還要處理雜事 : : 例如病患抱怨廁所沒衛生紙了(一整天下來衛生紙剛好都在小夜沒有!)最不喜歡補衛生紙 : : 空調不涼要我們處理 保險櫃鎖了但是忘記密碼 電視遙控器沒電要修 : : 這些林林總總的有時我會無奈的想 我是清潔工還是水電工 : : 突然覺得我的專業領域好廣喔 : : 說廢話挺多的 其實我只是想說 : : 請給我們人力!! on cath 抽血沒關係我們執行... --

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