有幾個問題，希望能詢問一下~ ※ 引述《ivy0820 (ㄚ西)》之銘言： : 以下是琮穎老骨頭在社員大會上提出的相關疑問 : 在以下做回覆，因跟組部長確認問題相關內容導致拖得有點久，真的很不好意思 : : 1.請問你們是如何分配老骨頭的教案分量?為何有老骨頭一次審三個以上的教案? : 造成教案審驗品質可能發生問題? : : 本學期是由各組部長私下各自請老骨頭幫忙審教案，在事前各組部沒有做詳盡的 : 討論與分配，才會導致有些老骨頭審驗過多的教案，造成老骨頭過重的負擔以及 : 影響到叫案的審驗品質，此部分是我們的疏忽，造成老骨頭的負擔實在是很抱歉 : ，關於此部份我們會再做檢討。而以後老骨頭們若審驗過多的教案，也可直接跟 : 我們說，我們會馬上做調整。 : : 2.公審約老骨頭的時間太晚，不確定，且有公審前幾天忽然約一個老骨頭審一整天的狀況 : 上學期就有了，為何這學期再發生? : : 關於這部分，本次有公審一整天的狀況的，濂小有兩位，萬中有一位，但在之前 : 我們都有徵詢過老骨頭個人的意見，例如濂小組長在一個月前開始詢問過老骨頭 : ，徵詢老骨頭的同意;而萬中的部分，組長也有事前徵詢老骨頭們個人的意見，若老 : 骨頭們因審驗過長的時間造成過大的負荷，在此說聲抱歉，在假服的部分我們會更加 : 的注意。 : : 至於公審約老骨頭的時間太晚，不太清楚是哪部分，因為據我所知平服組長皆是很早 : 就在詢問老骨頭們了，可否再做更清楚的說明。 : : : 3.關於這學期的幹部人數比往年的下學期多這麼多，那你們是否有比往年有兩倍的進步? : 對當地、對社團運作、對與新生溝通等到底有甚麼"實際"成效?另外還延伸了甚麼問題? : : 首先，我想應該要澄清的一點，本學期的幹部人數比以往的人數並沒有特別多， : 其中較為特殊的是萬中課輔的部分，在上學期的政見中曾有提出，本學期的萬中課 : 輔長的運作是獨立於社團平時事務以外，由已經有萬中課輔經驗的中骨頭接任，所以 : 兩位課輔長平時是不會參與到社團活動，僅負責萬中課輔的運作。 : : 而這樣的分配，也是考量到萬中課輔多為中老骨頭參與的活動，若由完全沒參與過 : 課輔的人接任，會造成不必要的障礙，且其實萬中課輔長平時運行的事務與社團 : 平時運行事務較為獨立，若硬要要求他們參與社團平時活動，也不是件有效率的 : 安排。 : : 其他幹部人數方面，其實以工作量而言，人數是與往大多是相同的，例如七中組長 : 兩位的工作量就如同以往的七中組長加上課輔長，社服部長的工作量就如以往交心 : 部加上社服部等等社區活動，又加上今年加辦晚會，工作量與人數比應是相同， : 較不一樣的應只有七小組長的部分，而組長人數較多，優點是較能顧及到每位新生 : 的狀況與反應，在理念傳達方面也能更為細膩，舉例而言，本學期午聚七小有舉辦 : "七小劇場"的活動，目的是為了讓新生能更了解幹部的想法，且也讓新生對於幹部 : 、對社團、對當地若有任何疑問，也能在此時解決。 : : 整體而言，複數組部長的幹部分配，各個組部長能更為了解新生狀況，及時處理， : 也能彼此互補，有更多的想法、創意，在處理事務方面，也能較為細膩，思考方面 : 也較為全面，不會侷限於自己的小框框裡。 : : 而延伸出來的問題，就是"連繫"，複數組部長需花較多的時間在彼此溝通上，不如 : 單數組部可以由組長一人自行決定。在社團決策上，雖能有更完整的思考，但決策 : 的時間有較長。 : 1.若所謂多組長能 “ 顧及到每位新生的狀況與反應，在理念傳達方面也能更為細膩....＂ " 整體而言，複數組部長的幹部分配，各個組部長能更為了解新生狀況，及時處理， 也能彼此互補，有更多的想法、創意，在處理事務方面，也能較為細膩，思考方面 也較為全面，不會侷限於自己的小框框裡。" 看起來96幹部跟97新生彼此溝通應該不錯 那為什麼沒有反應在教案品質上呢？ 據我們同屆的老骨頭這次拿到教案的最大感覺，就是覺得這不應該是七美隊出現的教案 我不敢說是全部，但跟過往我們當新生或幹部的經驗來說，這種教案頻率是高出許多 若新生跟組長沒有溝通問題，那可能問題是出在哪方面？ 2.另外是關於出隊幹部人數問題 據我所知，14位幹部並不是每位幹部都會出七美隊？ 可能有家庭因素、可能有個人規劃 想請問當初在考量幹部人選時，是否有把此點考慮進去？ 若七美隊是我們社團這學期的重心，那應該沒有理由不出吧？ 若有考慮，那為何可以接受幹部不出七美隊呢？ 若是為了省錢考量，那為何當初在確認幹部時就不把人數因素考慮進去？ 是已經沒人能留幹部了，所以被迫做出讓步？ 幹部只要把自己的事情做完，基本上就跟社團沒有關係了？ 比如公關、平服組長，可以因為做完其事情或跟自己無關就不來幹會、不來社課？ 那基本是不是很多是事情都可以外包處理掉？ 想請問社長對於幹部的認知到底是甚麼？做為幹部，該有哪些義務責任？ 若認為有些職位真的跟七美一些關係都沒有，那請問副社長亦若是嗎？ 若強調他的協調功能，在七美出隊時應該更需要協調功用吧？ 畢竟是正式出隊了，更不能缺席？ 3.最後我想問關於97吉貝隊政見 選舉結果有些接近大家都知道，原本的政見似乎是有些問題 但想請問96的幹部們是否有看過了嗎？ 那看了之後，是否也有提出該如何改進呢？ 若都有，那為什麼原初政見還是如此呢？ 上面強調多幹部是有助於彼此溝通與協調，那為什麼會出現如此狀況？ 還是的確是還有彼此交換意見的空間？ 這是我想了解的事情 希望幹部們在工準之餘能給我一些答覆 祝出隊順利 非常謝謝了^^ --

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