有的口試委員本身由於太忙了，因為學生交給他審的論文往往是很少看。所謂的很少看 是說很少有翻。常見在口試當場才「翻」第一次的。問的問題往往是：「你的貢獻在那 裡？」「你覺得你作的和以往有什麼不同？」「你認為自己論文的優缺點在那裡？」 學生只要態度良好，不要口吃或吃太多螺絲多可過關。 另外有些較盡責的口試委員，拿到論文後會逐字逐句的推敲，遇到看不懂的地方還會事 先打電話問你，在口試時往往已事先準備好問題要發問了。發問也分二種，一種是會挑 錯字或符號不合處來說，這是小事情，只要完稿時更正即可；另一種是會問大方向的問 題：也就是說他會質疑你研究的方向，比如說問你當初為何不如此不如此，或是說你的 假設或結果有問題之類的。遇到這種委員就比較頭大了，個人的經驗是先肯定委員所問 的問題，再說明自己當初的想法，若能想到他提出問題的缺點也要委婉說出，如此一來 委員看你如此識大体也不好意思再繼續逼問下去。 有很大部分的口試委員和你的老闆是舊識，其中又分二種。一種是好朋友，或是在學術 上有著良好的往來，這種委員你就安啦，他們事前多半表現的很客氣，說我只是來聽聽 的，你放心講吧。問問題時也多半只挑細節問，甚至有人自問自答的。另一種則是有過 節的，比如說計畫書曾被他拒絕過，或是同領域的(文人相輕自古皆然)。這種人你就要 特別小心了，有可能一來先給你下馬威，第一句話可能是：「我看這本裡面根本是垃圾 ！」之類的。然後又對你所說的百般挑剔，目的不在要當你，而是要讓你老闆的面子掛 不住。這時你只好裝傻，通常老闆會出來為你說話，不過如果你老闆也看不下去的話， 你就只好憑自己了。通常這種情形很少出現，除非你的領域中只有二三位熟悉，否則你 老闆或你自己應該不會自找麻煩吧！ --

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