從電二搬到明達館也一年多了，我想在7樓的人兒們，都知道明達館管理中心有個武小姐。 前兩天我聽到傳聞有學弟因為不滿武小姐，前往了管理中心理論。 大風起於青萍之末，會發生學弟去管理中心理論的事情，應該很多人都不感到意外。因為 武小姐讓很多人不開心很久了。 對於武小姐的態度我個人也是很不喜歡。去年我當組頭時，要為醫工組申請個信箱，好方 便大家繳交報告給醫工組召集人，去詢問武小姐能不能讓出一個信箱讓醫工組交作業，以 及收醫工相關會報信息等。武小姐就擺個臉色，說沒有學生申請信箱的例子，也沒有空信 箱(明明空出很多信箱)，要我回去。儘管說明了是為了公事而詢問，一樣遭白眼。後來宋 老師親自出馬，問題才解決。似乎在她眼中，我們是找麻煩的學生 = =@，所以能擋就擋， 能推就推，能趕回去就趕回去。 這次有人去找武小姐理論的事情耳聞同樣是對武小姐的態度不滿，不是武小姐在公事上出 的錯誤。我想去找她理論也沒什麼用。 但是武小姐在明達館繼續管理學生下去，除了讓學生會籌辦活動綁手綁腳，又讓大家一肚 子氣，而且不曉得會不會發生有英雄人物去管理中心大鬧的事情。 為了大家的好心情；也為了讓學生會長能在所務會議時有更強的立場說明大家都是超級好 學生，所以要求所上更重視學生的權益；更為了跟管理中心維持好關係，以利生醫電資所 籌辦活動。我個人是希望武小姐可以平調到其他單位去。 不過，要怎樣才能讓武小姐平調到其他單位?我個人覺得學生會長在所務會議時可以說明 現在管理中心在他們自己的職務上哪裡做不好，而不是說我們討厭武小姐，調走她。畢竟 大家畢業後各散東西，人家是公務員，又不會離職。說因為大家不喜歡她，所以請調走她 ，這種發言的功效應該不大。 所以為了讓學生會長在所務會議上或者前往總務處解釋為什麼要平調走武小姐時，有更正 當的理由，我希望那些希望武小姐平調離開明達館的人，可以發聲幫學生會長想些正當理 由，讓學生會長尋求正當管道解決。 舉例 : 1. 明達館管理中心好幾次5點以後就自動下班。沒搞錯的話，系辦都5點半才下班，管理 中心算自動早退吧。如果是武小姐是因為排休有假放，那值班工讀生自動下班是武小姐監 督不周。 2. 武小姐對學生詢問事項所表現出的處理態度不佳。導致學生與管理中心間的衝突。 因為武小姐而感到不開心的人，幫忙傷個腦筋吧。 --

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