余博雅 一個 勇往直前 　 姜子涵 一個 　心思細膩 　 ─────────────────────── 　 余博雅 + 姜子涵 = 兩個 勇往直前 且 心思細膩 的最佳partner 　 曾經一起在管鑰參與公關組及隊輔組 　　 曾經一起在余博雅的房間下定決心要報名管鑰總召 　　　為什麼？ 　　　 因為我們都一起經歷了2011年KOM帶給我們的感動 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　這是我們的夢想。 　 　今年夏天我們抱持期待的心情迎接可愛的高中生 　　　炎熱的太陽荼毒著 我們仍奔跑灑下一些青春的汗水 　　　晚會的那晚我們吶聲嘶吼 看見彼此的努力而感動 　　　有位小隊員問：大學不是感情比較疏遠嗎？為甚麼你們感情好成這樣？ 　　　我們笑笑地回答他說：因為我們是工管系阿 　 　　　好多人因為參加了管鑰決定尋這麼一個夢 　　　想再次以工管系的身分踏入這個理想中的校園 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　這是他們的夢想。 　 說完感人肺腑開場白，以下是我們期望改善的部分 1.內部溝通: 2012年的管理之鑰將會是屬於大家的管鑰，因此內部溝通協調是很重要的主軸， 不只是幹部，只要是隊輔、小關主、組員，就有權利了解這個營隊的動向和進度。 除了組內也會有許需要彼此協調的時候，組與組之間會有許多相互合作的機會 希望透過以下的改善方式，強化組與組之間的關係: a.把整體幹部成為一個小組，互相協助，定時開會、回報現況 b.確保組內有定時開會，並確切分配好責任義務 2.妥善安排營隊活動時間、改善效率: 希望妥善控管營隊期間各個活動時間、安排機動人力、降低delay機率， 並改善驗收、營期晚間開會的效率，讓大家能盡早休息、保留體力。 3.主題與營隊關聯性: 與幹部小組間密切討論，希望強調主題與整體營隊活動(包含成發)的關聯性， 讓整體營隊更為有趣。 以下是我們預計的行程規劃: 12/21 確定組長名單 12/29 管鑰說明會 1/11 第一批徵人截止(活動負責人.公關組) 1/13-1/15 活動組.公關組召開組內會議並分配工作 1/31 第二批徵人截止 2/20-2/26 各小組召開組內會議 2012的暑假 讓我們的熱情 再一次 沸騰 讓我們的夢想 再一次 傳遞 --

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