嗯嗯 原來我還是期待小組的方式吧 當初讓我參加這個社團的理由 原來一直都沒有變 我的想像中啦 無論是幾個組 總共有幾週 可以分成幾部分 第一是小活動的準備 像是家齊說的 也許導讀一本書 一部電影 一個喝茶的地方 這也是許多人所期待的溫馨實踐的機會吧 第二是每組長期籌備的主題 我覺得一個或兩個都好 其實一個滿恰當的 不過不要只呈現一次 最好有一次是中間過程的進度ㄚ 趣事之類的交流 才不會其它社員lost掉過程精華的部分 另外一次就是活動 不一定要一個月一次 我覺得可以是各組有點接近 這樣會有一串有趣的活動 第三是全社活動像迎新之類的 可以由組長去協調 出節目人力之類的 所以一整個學期裡 最開始是一些全社活動 然後各組的小活動和中間分享和交流來吸引新生 順便可以讓他們看到一些他們想做的東西 選擇小組之類的 然後成果表現 ........................ 期中的部分有時候穿插一些小小的讀書會心得交流的話超讚的啦 我的一點想法 希望我可以重燃熱情嚕...... -- 據說，有彩虹的地方， 就一定有許多戴著甜筒帽的小人， 他們可以幫所有有夢的孩子實現願望..... 路邊撿到的暱稱 : 等待一封不回的信 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.twbbs.org) ◆ From: f1130.f1.ntu.edu.tw