※ 引述《greta (重新定位)》之銘言： : ※ 引述《jomo (高手高手高高手)》之銘言： : : 經驗傳承,不是學長姐的責任, : : 是你們自己有沒有去放下身段去追詢, : : 這是在你們本份課業之外的"求"學. : : 而你將會發現你真正學到的不是做事的方式, : : 而是做事的態度. : 可是我卻認為"傳承"是一個要卸任的人最後也最重大的責任 : 我知道我們社一直有一個傳統---自立自強 : 學長姐常會說"我們不就都這樣走過來了?!!" : 沒錯!!錯過了...痛過了才會成長 才會進步 : 可是有多少不愉快的經驗是不必要甚至是可笑的呢?? : 既然前人都已跌過了那麼我們何不保留實力在創新 甚或做得更好上?? : 我非常贊成run一個社團最重要的學習是做事的態度 : 可是沒有效率的做事方法跟負責的做事態度是兩回事 : 至少之間並沒有正相關呢!! 我的意思是說. "傳承"的重點, 是在你們有沒有去主動"求"去主動"問學長姐"做好"承"的工作, 而學長姐不具有主動"傳"的責任. 大敲大響,小敲小響,不敲不響. : : 學長姐為社團貢獻的機會已經用完了~ : : 如果我們有什麼後悔就應該當初好好幹. : : 不會再干涉學弟妹們. : : 同樣的希望你們也好好幹, : 也許在執行上 或做最後決定上你們是不容干涉的 ^^^^ : 可是之前的諮詢或資訊提供確是很有幫助的呢! ㄟㄟㄟ...... 身為學長姊,聽到這種話真的很難過. 台大沒有這種霸著社團不放的學長姐 妳太多心了. 跟你們講一個故事好了,只是臨時想到,跟主題無關. 南部一個某大舞團的Leader,他跟Yokoi認識, 也有去日本專程學舞, 有一天他和另一個Dancer跑去找D.I Crew(關東地區的大學聯盟) 一踏進去,因為D.I Crew都不認識他們,況且在場的都是學弟 就以為那些台灣Dancer是他們的學長, 必恭必敬的給他們端茶上座. 等到真正的D.I.Crew的學長回來才知道他們其實是台灣來的Dancer. 於是乎兩邊聊一聊就開始尬舞, 尬完以後, D.I Crew叫學弟站成左右兩大排歡送那兩個台灣Dancer.... 如果說要有模有樣的傳承, 要做到看起來像是根深柢固的企業一樣, 那是因為基於對學長姊的尊重和敬佩, 才會去學習,去承接他的夢想. 妳把學長姐當成時間多到愛管別人的大怪獸, 那真是誤會. 我有自信在一個暑假裡面把任何一個人練到爆強. 那是因為我自己一路走來,跌跌撞撞. 但就是因此,我知道變強的捷徑. 這或許就是你們所謂前人的經驗. 只是我沒聽過有哪個大一的要來跟我傳承. 或許大家還是停留在花錢學舞的心態吧... 也或許你們並不知道當一個Dancer不跟你收錢的時候才會把真功夫教給你們. --

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