1. 各部部長的部長會議將於五月三十一號 下午六點,活大沙發區準時開始,請部長們 務必出席,記得攜帶紙筆,稍後會附上二十 ㄧ屆各部部長的連絡方式,有問題可以先詢 問二十一屆的學長姐 2. 什麼是管理部? 管理部是做什麼的? 台大熱舞社每屆都會出現的問題就是歐舞跟活動參與度的權衡. 因為在編舞者眼中當然是你越強越好 跟你對於社團參與度高不高大多不是考量因素,但是 在活動進行籌畫跟進行中,對社團參與度高的人才是能夠調動的人手 例如如果我是一個活動負責人, 我可能會真的很希望一個積極參與社務的人能留下來參加成果展 但是編舞者是只看實力不看貢獻的. 當然編舞者有他品質的要求, 但是多少人歐完舞以後的活動幫忙就常常愛來不來? 歐上的人想說沒差,反正我有舞台 沒歐上的人更賭爛,盡心盡力還沒舞台 為了預防這個問題 我將於這ㄧ屆開始管理部的制度 管理部的部員是各個部的部長 部長對於社務的貢獻是全社有目共睹,也是最了解部員的人 而管理部的部長則是社長跟副社長,直接監督各部長 歐舞結束之後,編舞者選完的第一手名單會交到管理部 而管理部有權限決定不要讓誰上台 否覺那個人上台權力的依據是什麼呢? 就是各部員有沒有確實完成自己的職責 例如今天本來是陳家昇應該要上社課的 但是他卻跑去約會了,這就算是違規ㄧ次 鍾儀或沈嘉佑就會在秘密小本本上面記上一點 又或者今天本來是翁詩緯要陪上社課 但是他卻跑去醉月湖游泳,這時候那堂課的教學就會很不爽 則會跟陳宏恩報告這件事,翁詩緯就會被記上一點 等到歐舞名單出來交到管理部手上時,報應就來了 各部部長會一邊邪笑一邊拿出秘密小本本 本內被記上三點(或是一個具體明確的參考制度,等部長會議 之後會在更詳細確實的定義),就掰掰了,換ㄧ位有積極參與並 負責完成自己份內工作的人上台 當然如果有冤獄發生,則受害人得以像管理部提出抗告 在由管理部和受害人一起開會討論(例如核對違規事蹟等等) 3. 最後一點則是我必須像大家鞠躬道歉的事 台大熱舞社有個傳統叫作”社長冰”,就是新上任的社長要請 全社社員吃冰這樣,然而當初選社長時並沒有預料到金額 會是如此的龐大,對於一個住宿的外地學生(生活費由父母 直接管控)來說根本天方夜譚,近日我像過各種方法籌錢,但 對於如此龐大的金額仍然無解,所以原定於六月三號舉行的 社長冰,可能必須更改至六月四號,晚上六點開始在舊體,改 請PIZZA.炸雞等取代原本的社長冰,對於破壞傳統我也感到很 抱歉,但這是我能想到的替代方案中最好的方法了,還請各位 夥伴跟學長姐多多諒解,如果當天可以參與的朋友請推個文,方 便我統計人數,感謝大家 以上,謝謝大家耐心看完 以後一起加油囉!! 呀呼!! --

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