※ [本文轉錄自 orangehb 信箱] 作者: [email protected] ([email protected]) 標題: 58期期末團大服務部報告 時間: Sun Feb 18 03:08:28 2007 作者: factoid (喔) 看板: NTU-KS 標題: 58期期末團大服務部報告 時間: Wed Jan 31 22:56:35 58期期末團大服務部長報告 本期目標有二，一是做為團本與各服務型態間的橋樑，二是對新開發的服務型式：課輔營 做出評估。以下分兩大部分報告。 一、與各服務形式的連絡 1.平服： 首先是活動部分，本期除育幼院的定時服務外，依循前期亦舉辦了攜幼活動，活動地點在 木柵動物園，平服社員參與度高；而定時的服務方面則配合社工所指示，加入了主題性的 課程而非單純的陪伴玩樂，且往後此形式可能成定則，希望下期能有所準備。 其次關於招生，本期新生僅有一人(唉)，與期初預期招收新生頗有差距，雖期初報名參與 者眾多，然而實際參與之新生只佔少數，細究其因在於事前有恃無恐，事後宣傳不足所致 。給下期的建議，可利用團內活動期間大力宣傳，並配合PTT社版公告相關事項，以增加社 員對平時服務型式的了解。 2.星橋： 經由PTT社版的宣傳與平時團內活動的鼓吹，此二次的活動參與度有稍稍提高。惟社員報名 後出席率不穩定，造成星橋作業的困擾則不得不注意。 給下期建議有二：首先，活動人數調查回報後，若有更改須與星橋再次連絡(在活動開始前 一天之前)；其次，星橋下期增開許多服務課程，並極度樂意與其服務搭擋日久之學生社團 參與，故往後可將這些課程列為社服參與星橋的活動之一，以拓展社員服務視野。 3.假服： 服務部長因學期中課業繁忙，故對假服的援助相對較少，但本期營本部能力好、效率高， 大大減輕服務部的壓力，在此恭祝58期假服營隊，不要打溝溝出隊成功。 二、新開發服務形式的評估 雄友社服近幾期的服務形式有三，第一為假期服務(假期/目前以小服為主)，第二為平時服 務(平時/忠義育幼院幼兒陪伴)，第三為星橋(某六日/精神病患/獨居老人)。而本期加入課 輔營，其原意在拓展新的服務形式，為現階段的社服增添新的變化，新的選擇，立意不可 謂不佳。當然萬事起頭難，過程有所顛簸，亦是可想而知的。以下服務部對此一變革做出 簡單的評估。 第一，課輔營是否有存在的必要？ 如上所述，此舉對於服務的延伸有其一定的幫助，而以社服而言，任何在其能力所能負荷 之內的服務擴張，是應該被期許與鼓勵的，惟社服能力的負荷為何，則需經過考量，此為 執行面的問題，在此服務部僅以服務的精神面立論，即任何新服務形式的嚐試，是該被賦 與相當程度認同的。故其存在是必要的，但是否沿續則須經過討論。 第二，課輔營若有存在必要，給下期的建議為何？ 服務部長本期身兼課輔營生管一職，在此提出些許建議。 1.出隊前須灌輸參與社員，任何服務活動是以服務對象為主體，而非社員間的聯誼，故紀 律的遵守相當重要。 2.課輔營是個期中營隊，準備時間亦較匆促，故要凝聚出隊意識常有困難，故有必要在出 隊前盡力宣傳與提醒，適當的聚會是必要的。 3.本期有與營本合作教案，頗佳成效，只是團營分工須確實，溝通亦須妥善，否則會有職 權不清的情形產生，增加雙方困擾。 -- 我怕時間不夠用... --

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