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二、對內 (一)場地 對場地方面,我覺得我們的場地都還不錯, 只是負責場地的幹部要多煩惱煩惱就是了。 (二)總務 之前我曾經聽說有人覺得總務不常出現,自己貼錢的不知道要什麼時候才能拿回來, 或是比較大筆的款項會比較麻煩跟總務取,我因為還沒有遇過這個問題所以不大清楚, 之前沒有通訊錄所以較難連絡,不過我想想請錢的應該po個版告知總務也不為過才是。 身為總務,如果行有餘力(我覺得能這樣也不錯), 可以在社費有變動(例如收到誰繳的社費,或是花了多少之類)時po版告知, 讓財務透明化,會減少款項記錄失誤的可能, 也可以讓某個活動的規劃者,忖度自己有多少錢可以用。 (三)教學部 這是社上一個較大的問題, 事實上,一些屆數數字較大較的學弟妹,的確會對這個部門感到力不從心, 除了自己學過的、看過的舞不夠多之外, 還有就是跟屆數數字較小的學長姐或老師比較不熟的問題, 而覺得要請教或邀請學長姐或老師,變的比較難。 某學長曾說,他覺得學弟妹都不來請教他問題,然後又抱怨學長姐都不敎他, 這就是一個相當中肯的學長姐的感想。(我高中時也會對學弟妹有這種感想) 而站在學弟妹的角度,請教問題還好,如果是要邀請學長姐回來, 就會擔心學長姐不心動,而會希望屆數較近的能互相連絡。 教學部的幹部,我覺得應該要有一個現任的,帶著幾個小的,(有種生徒的感覺) 這幾隻小的可以,一邊學習認識舞,也可以一邊跟老師或學長姐接觸, 而那隻老的也可以不用老是把事情攬在自己身上。 (四)社課及舞單 有與第三項相同的問題:認識的舞不夠多, 排舞單會擔心萬一沒有人跳的情況,然後只排自己知道的或近年出現過的, 最後社上的舞就越來越少。 不過除了腦袋長好一點外倒真的想不出什麼解決辦法。 據說以前的舞單會有前菜、主餐、甜點,這樣的差別,我覺得滿好的, 不過也又會牽扯回同一個問題了。 另外,其實我就有會擔心聯歡舞跟不上,所以就不上場的問題, 我想這點就是身為學長姐的可以多多關懷學弟妹的地方了。 (但似乎又會牽扯回同一個問題,不知道什麼時候可以拉學弟妹上場聯歡) (五)午聚 午聚常常會比較少人參加,我想最重要的原因是因為有課, 所以我認為午聚雖然可以利用來討論事情,但不應該將它視為宣布事情或開會的時間, 還是以聯絡感情為主為佳。 (六)各部幹部的連結狀況 的確各部門的幹部在互相連結關心上比較缺乏,所以常常「不知道別人在幹嘛」, 我想倒也不用真的很了解別的部門的狀況,或是多花心力互相關心, 但我覺得各個幹部可以對自己手邊的事po版做個簡單回報即可。 (七)幹部任期 其實我是支持一年的,我覺得上下學期的狀況差太多了(因為花城), 而依照半年制,「現任社長」想要請教人的話便得找「上上任社長」, 且好不容易選出來的社長短短一學期又要換, 花費很多時間精力在「選社長」的過程上 這樣實在是相當奇怪且麻煩的。 但是考慮上下學期課業份量不同及花城出舞的問題, 一年制又有些強硬不合宜, 或許可以維持半年制,再問問看個人是否要連任做一年,以這樣的方式來解決問題。 三、其他 因為是要社長選舉嘛,我想給沒看清我真面目的人,一些中肯的分析, 以及一些不在上述分類內的想法。 (一)摸著良心的優點 1。出席率高:要見我一面並非難事,如果有要事要當面商量基本上沒什麼問題; 2。負責任:我會把一件事情做到完; 3。執行力強:這點我不大有把握,(根據以往的經驗), 我想或許是我想的點子都比較單調吧,所以似乎執行度都還算不錯; 4。說話中肯:我覺得我觀察事物還滿中肯的; 5。對事不對人:雖然脾氣不好但是基本上還是滿理性的, 不會只接受自己喜歡的意見,或是剛愎自用。 (二)摸著良心的缺點 1。惰性強:如同前一陣子某位把我罵的狗血淋頭的小妹妹所言, 我的確會把事情擱在那兒,久了就忘記, 或是拖拖拉拉一再延期(這篇就是個。。活。。跳。。跳。。的例子); 2。不擅言詞:有時候我不知道該說什麼就會進入完全沉默的狀態(例如拉贊助); 3。EQ低:覺得不高興時候有可能會擺臭臉讓大家都不舒服(對不起~泣); 4。浮誇不實、好大喜功:有時會想一些浮誇不實的計畫, 可能會讓大家辛苦的投入,然後最後又無法實行,陷入白做工的狀態。 (這與優點第三點同是我在參與某事時會發生的情況) (三)爬政見文及其心得文之感想 對我來說,「社長」是主宰一些重要決定、執行重要事務的人, 雖然在我們社內沒有一個領導人的姿態(玉潔我不是在點名你), 但是的的確確影響了一個社團的氛圍及其風格, 而在社上的狀況,大家互推著別人當社長, 除了時間、課業、責任心外, 或許是因為我們這個社團的氣氛,大家打成一片沒有明顯的階層之分, 事務多由大家討論而共同決定,互相幫忙,而不是社長主導社團的方向, 所以才比較難推選出這樣的一位人物來,且「社長」這個形象被淡化掉, 不過各個社團都有自己的風格,我們這樣的也不能說是散漫無度呢。 不論是幹部或是社員,或是畢業的學長姐, 今後每個人都會在這個社團持續發揮屬於他那一部分的影響力, 持續影響著這個社團的風格,看似雜亂其實非常豐富的一個團體, 就如各地的土風舞各有其氣質一樣, 非常有趣呢。 謝謝大家看完這篇文章 還有對不起拖了一點(不只一點吧= =b)時間 --



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◆ From: 61.231.250.229 ※ 編輯: clarinet790 來自: 61.231.250.229 (06/06 00:44)
1F:推 forjoanna :看得出來真的很用心 有些話明天再回 因為我要被切電 06/06 02:24
2F:→ forjoanna :源了@@" 06/06 02:24
3F:→ forjoanna :(一) 這部分我記得第一次午聚的時候我就跟大家說了 06/06 12:20
4F:推 forjoanna :希望幹部們沒事就可以update一下自己的近況 不僅是 06/06 12:25
5F:→ forjoanna :讓大家了解一下社團課部門的運作 也讓大家知道有什麼 06/06 12:27
6F:→ forjoanna :需要幫忙的 但除了場地和教學以外都是要去問才知道 06/06 12:30
7F:推 forjoanna :噗 上面的是(二)才對 06/06 12:32
8F:推 forjoanna :三四七 在社員大會的時候可應該要討論一下 06/06 12:35
9F:→ forjoanna :五 和幹部們午聚是我這學期自己想弄的 可能沒有考慮 06/06 12:36
10F:→ forjoanna :周全 你可以學期中就告訴我啊~啊啊(哀嚎) 06/06 12:36
11F:→ forjoanna :這麼認真還列出優缺點 真可愛XD 06/06 12:37
12F:推 kilap :狗血淋頭那一個我應該站在旁邊也被淋了一桶吧 XD 06/06 12:45
13F:→ kilap :然後(我不是在點名你)也太好笑 你已經點名了啊孩子! 06/06 12:45
14F:→ clarinet790 :對厚~其實我已經點名他了XDDD 06/06 14:51
15F:推 forjoanna :其實我本來也沒有要主導的意思耶 我覺得社團的事就是 06/06 15:24
16F:→ forjoanna :大家的事 大家一起分工合作 沒有階級之分 我當然也有 06/06 15:25
17F:→ forjoanna :個人偏好 或覺得哪個決定比較好 但這個團體不應該以 06/06 15:26
18F:→ forjoanna :我為中心 06/06 15:26
19F:→ forjoanna :我能提供自己的或整合大家的意見 不希望是我說了就算 06/06 15:28
20F:→ forjoanna :不知道之前就是這樣 還是我的想法造成這樣的氣氛呢? 06/06 15:30
21F:→ czone :不好意思,社課兩天剛好都要去中研院,所以較少出現 06/06 16:21
22F:→ clarinet790 :我是說這是在各個團體普遍看到的狀況,我們的社長倒不 06/06 16:30
23F:→ clarinet790 :太像一個領導人的地位,兩種都沒有不好,是各個社團自 06/06 16:31
24F:→ clarinet790 :己社團的運作方式罷了.哈哈大家不用來道歉嘛,我沒有 06/06 16:33
25F:→ clarinet790 :要批評或指責的意思,只是提供另一種運作方式供參考 06/06 16:33
26F:→ clarinet790 :不過雖然玉潔你沒有要主導的意思,而大家也知道你的意 06/06 16:35
27F:→ clarinet790 :思,但在非社員者看來,社長還是有一個代表的意義在,畢 06/06 16:36
28F:→ clarinet790 :竟代表社團跟人接觸的還是以社長為主. 06/06 16:37
29F:→ clarinet790 :而且啊,你這種「整合大家意見而不主導」的態度其實就 06/06 16:40
30F:→ clarinet790 :是你當社長帶領社務進行的風格啊 06/06 16:41
31F:→ clarinet790 :不過我覺得若是出現一位比較有主導性的強勢社長,或許 06/06 16:54
32F:→ clarinet790 :會給大家帶來不同的走向,也不一定就不好(很多社團就 06/06 16:55
33F:→ clarinet790 :是這樣運行的). 06/06 16:55
※ 編輯: clarinet790 來自: 61.224.107.72 (06/06 17:00)







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