大家好！ 2個多月前於迎新舞展有一幕介紹新任社長，如今又要選新社長了！記得我們以前一任一 學年，現在任期減半，相必當社長的感受只有當過社長的才能深刻體驗吧！(是否刻骨銘 心？還是…半學年不夠體驗) 一般活動進行一段時間後，都會做意見調查，以做為後續活動精進的參考依據，但要取得 有效的意見並不容易(我那時候是如此，現在市場行銷亦如此)。我是舊新人(已畢業)，除 颱風及12/11日外，每次社課都有到場(每次都有看到聖珊)，2個多月來的參與，有些感想 或許可供參考！ (一) 場地問題 個人認為若能爭取到在同一場地活動，是否有鏡子並不重要，不知其他人的看法如何？若 實在必須分為二個場地活動，則換場時如何延續上半場的氣氛與熱度，實在是一大考驗！ 尤其… (二) 舞單內容 舞單大略分為最近新教舞、當日預定教舞及過去教過的舞等三部分，建議各部分時間有一 定比例原則(例如教舞約佔60分，最近新教舞約佔30分，過去教過的舞約佔30分)，每次社 課約12首中至少可讓新生參與4~6首，若少於3首，不知多少新生可以上場活動筋骨！長期 如此，並非好事；過去教過的舞可於點跳時段發揮(當然因為場地的關係，有些舞於換場 後不一定合適…)。 (三) 特別建議 每次社課第1首舞建議固定下來，這樣大家聽到該音樂便知道活動開始了！且第1首舞儘量 是容易的團體舞，如水舞、哥薩克雪球樹、salsa、或是醬油等(這部分學長們較有經驗) ，如此每個人沒有理由不上場，這樣不但可炒熱一開始的氣氛，主持人也較不會尷尬，更 可讓新生們壯膽！若本社無特定的社舞，則第1首舞也可以訂為本社的社舞！妳(你)說如 何呢？ 我無法代表新生，真正的新生們，是否回應一下，讓學長們這些日子的付出沒有白努力！ 舊生若要推、推、推，特別的歡迎啦！ --

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