: 不否認是良好的誘因，但也有可能讓人心情稍微不適。 : 大家都有看過沒什麼教的師父底下徒孫滿堂，認真教的卻一脈單傳或滅門吧XD : 肯定這部份是好的，只是不想要因此間接否定一些人。 所以請問應該強制配給嗎？ 0_0 是有在考慮，但是畢竟徒弟是一個loading， 想收的就可以表現意願吧， 留不留得住也是我無法強迫的是這樣ˇ : 那就把專人設在指定幹部身上啊XD，只是記得負責人是他而已 但問題是這兩屆來我所看見的，射箭社從來沒有這麼充足的人力資源.. 而且說真的其實這些職位都只是大家好心幫忙的義務職吧？ 我沒有權利壓榨辛苦挑選找來的幹部們QQ （謎音：我會被秒殺吧……）（抖） : 然後一個比賽再由該負責人找尋或指定該比賽負責人，最後將資料繳回而已。 : 只是避免最後連『找尋或指定負責人』的動作都沒人做而已，還是可以大家幫忙 的確就是這樣，目前想拜託經理放在經理職有不是要經理每場比賽都跟去， 我會被經理杯杯分屍啊...(抖 : 所以我贊同，但覺得最後可能還是自生自滅，哈。不過不用太擔心害羞的問題吧？ : 在下並不覺得自己很外向(在這版說好像沒啥說服力XD)，不過看看阿戎、采薇、阿席 : 達卡，加上你自己，生命總是會找到出路的。前面兩者我覺得當時能撐下來，是件 : 極了不得成就，事實也證明斯巴達沒啥不好，哈哈，不要恨我.... 說真的好像跟生命找到出路比較沒有關係， 但事實是射箭社不夠人， 好像不是任性的時候了， 我比較希望能夠提早準備女子隊選手吧QQ 然後我沒有理由恨學長，我也不是會隨便恨人的人XD 呃，希望我都有回答到這樣， 哪裡有疏漏麻煩大家幫忙提醒了>"< 感謝大家這幾天的建議與討論， 讓原本的計畫開始慢慢增加可行性這樣..\(〒▽〒)/ --

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