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有必要再把一些問題釐清
1F:噓 pcwayne:不知道有幾位同學有看過開會的狀況,起碼當下我對一些學生05/31 03:05
2F:→ pcwayne:代表的舉動十分不以為然,一個會議沒得到認可在會中攝影就05/31 03:06
3F:→ pcwayne:是不對,當事人提出糾正後還振振有詞不肯收起攝影器材,讓05/31 03:07
4F:→ pcwayne:與會老師發飆罵人順便記錄下來,這不是挖陷阱給人跳嗎?05/31 03:08
5F:噓 pcwayne:議程規範方面先撇開不談,你提出臨時動議時間一堆教授職05/31 03:12
6F:→ pcwayne:工都已經回去上班上課了,你有給他們表達意見的機會嗎?05/31 03:12
7F:→ pcwayne:然後想利用人數優勢逕付表決,被反制也很正常,議事規則05/31 03:14
8F:→ pcwayne:程序不是只有你在玩的!!05/31 03:14
抱歉我不知pcwayne是誰 不過應該是社員代表之一(或者是理監事之一) 錄影者不是我 不過我個人認為錄音錄影是很重要的機制 許多公司的股東會開會都有全程錄音錄影 並製作完整的逐字稿,避免過程有所瑕疵而被宣告為會議無效 同時也是一種蒐證行為 這種有點像是行車紀錄器 目前行車紀錄器也具有對不特定多數人錄影的特色 當然當事人隱私權一直是當代的問題 我想這也是當事人之間最大的爭議 不過考量到社員代表既然為社員所選出 其重要職權為出席社員代表大會 則社員代表在社員代表大會上各項表現 是否得為公益公開,我個人的立場是偏向公開 若真的要全面禁止自行錄音錄影 建議取代方式是 提供社員得旁聽社員代表大會、由理事會製作完整逐字稿等 都能有效協助社員釐清社員代表大會的整體表現 而不是現行的會議記錄 僅記載提案要旨與決議,完全無法理解會議當天發生甚麼事情 第二點蠻重要的,可以好好談談 誰都要上課上班這種事情也就不用提了 問題是要如何表達意見 我最後另外以書面提案單向社員代表大會提出 就是希望「給他們(先離席之社員代表)表達意見的機會」 並且透過事先寄送相關資料,讓無法出席之社員代表亦得以書面表達意見 然而,社務會不願意將本案列為議程上討論的議案之一 亦不願意接受將相關資料送達所有社員代表 從「表達意見的機會」觀點來看 社務會的決議嚴重影響社員代表提案權與獲得資訊與討論的機會 我個人希望能與 pcwayne 取得共識: 從「表達意見的機會」觀點來看 我將於本週四社員代表大會上提議變更議程 將本案正式列入議程 並於選舉完成前討論本案 以免又被認為「未給先離席之社員代表表達意見的機會」 希望這是我們之間的共識 變更議程動議能得到 pcwayne 的支持                               國發所碩二 郭復齊 --



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◆ From: 140.112.64.149 ※ 編輯: kuofuchi 來自: 140.112.4.186 (05/31 17:17)
9F:推 qwer1128:他們如果開會不心虛的話,幹嘛怕別人錄啊 = = 05/31 22:06
10F:→ scorpion:監事們認為社員大會為非開放性喔,請勿公開任何資料喔... 05/31 22:17
11F:推 gordonhank:除非是基於社員請求、言論自由、主管機關、訴訟程序、 05/31 22:26
12F:→ gordonhank:新聞自由、公共利益等等情況才行 05/31 22:27
13F:→ gordonhank:如果通通不符合的話 05/31 22:27







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