※ 引述《millionstar (風)》之銘言： 地點：第四會議室 時間：十點整準時開始 請各位早起的同學來這邊共同響應吧!!! 晚起的只能看推文的實況轉播囉!!! 等等我會在這篇文以推文的方式轉播!!! 台大學生 用修文比較快XD 豆蜜：說好原本是內部會議，不應該有媒體，但請示過可以採訪，但不能問問題 馮彥；請秘書解事情經過 豆密：外籍生闖入，從陽台意圖闖入，被害者PO文。校方承諾開檢討會，外籍生違反BOT 規定，將把外籍生送獎逞委員會。會請太子檢討提出改善方案 太子：造成同學的困擾，太子道歉。 太子曾主管：八名有四名是B棟，三位A棟，一位志工。櫃台有目視到外籍生，但外籍生突 破防線，櫃台有去制止，但外籍生不予理會。櫃台隨即回櫃檯監看監視器，並立即通知巡 邏保全前往。視為訪客逾時問題，櫃台與警衛隨即上樓關切。外籍生離開後櫃台與警衛有 進入被害者房間關切，但當事人當時沒有報警的打算。 馮彥：因這與管院以及OIA有關，請管院報告。 OIA：有寄資料給將要來的外籍生、交換生，新生說明會也有教育相關規範。懲處油源母 校進行，由台大提起。住宿組輔導員在下次的交換生說明會會加強輔導外籍生。 馮燕：文化交流是好事，但一開始會有衝突。本會議主要是要檢討台大的國際化政策。又 因這件事情發生在宿舍，所以也會檢討住宿問題(規範、議題、共同公約)。接下來請學生 會說說。 BOT生治副會長：監視器有拍到嗎… 太子：有，但是在公共區域，走廊上有拍到。外籍生闖入B棟到保全到有七分鐘。因為是 女宿，所以保全不能直接進入。櫃檯沒有隨即跟上外籍生是因為業務繁忙、有管院義工陪 同、熟識。 同學A：是否有人手不足的問題？以及是否承認保全也有問題？反應時間是否也有問題？ 太子：外籍生以及保全在一樓相見。 BOT生治會：別把問題怪給電梯 同學A：保全駐紮地？ 太子；在社區 同學A；來回不用五分鐘吧…我來回不用五分鐘，要不要請我當保全 馮彥：太子是不是有一些制度上的問題，要不要修正一下SOP？ 太子：抱歉剛才的敘述有誤。七分鐘是指整個過程的時間(外籍生的進出)，不是保全的CD 時間。這次問題主要是櫃檯的判斷錯誤。 同學A：可以公布一下櫃台以及保全的SOP？可以公開嗎？ 阮：三年來太子一直出包，收費、舉辦婚禮、宿舍安全問題、隔音…等。問題發生後都一 直道歉，但沒有白紙黑字定SOP。如果發生更嚴重的事怎麼辦？可以請太子高層出面嗎？ 與校方、同學進行三方會談。 同學A：抗爭並沒有結束，我們只要個合理的解決方案，我並不是學生會，只是靜坐的發 起人。 馮彥：太子還有三十年，若制度沒有建立好是很恐怖的。希望這次能進行制度改善。 這次不是公聽會記者會，希望能夠心平氣和理性討論。 同學B(台大博班，BOT住宿生B棟，天文物理所)：這位同學已經多次反映外籍生問題，但 輔導員都沒有解決問題，是不是輔導員有疏失？校方是不是該隊輔導員進行逞處？宿舍法 規是不是不適用外籍生？相關單位是不是該檢討？ 太子該檢討？當本國學生與外籍生發生衝突時該有甚麼法規、單位處理？有申述管道嗎？ 有修訂宿舍法規的會議嗎？ (陳志寬，管院副院長) 義氣：別因為契約沒違約就不處理問題，請問太子可以派高層嗎？別只派小羅摟來道歉。 今天已經爆發這件事，可以請一周內派高層來學校，與校方同學談一些宿舍細則、SOP嗎 ？至於學校單位，外籍生是國際化的產物，是由OIA、管院、僑輔組(把僑生一併納入討論 )。請問有主控的單位嗎？別因為權責劃分不清就一直河蟹。還有，外籍生還是跟外籍生 玩在一起，沒有國際化的效果。請豆密回答。 同學A：被指控的外籍生一概否認被害者指控。但事實撲朔迷離，可以請學校能夠自行釐 清問題嗎？別把問題丟還原學校，並要求台大有處理此事的權責。不要讓當事人一走了之 ，請校方正視這件事，並能夠主張台大校方的權力(解決的權力)。 馮彥：校方還沒通報外籍生原母校，因為台大想要處理，已送獎逞委員會。獎逞委員會將 請兩方到場。但外籍生將要回國，將以視訊或是當事人自白書的方式，會議將在下學期招 開。 同學A：這件是連隔壁的同學都被嚇到了，是公訴罪。校方會讓警方介入嗎？ 住舍組：兩邊都是管院同學，很久以前已經注意到了。被害人對聲音敏感，已經對於被害 人有照顧，遷離會製造聲音的鄰居。輔導員有特別處理噪音問題，發現沒有問題。因單人 房為私領域，不能要求被害人鄰居刻意減少聲音。住宿組曾提出搬到邊間的方案，但被害 人拒絕。長興住87外籍生，但大多數的都沒問題。PTT版上說得留宿異性是假消息，因BOT 有監控系統，若強制留宿會在隔天處理。 郭媽：許組長沒有回答道問題，請問學校對於個案有沒有具體解決方案？是否有隔音問題 ？是不是有績效評鑑的機制或是委員會？校方是不是該正視這個問題，別讓同學淪為房東 。 BOT生治會：聲音敏感是主觀問題，你不能怪被害人。且該外籍生被證實是會製造噪音的( 同棟宿舍同學)。 許組長：恐嚇是被害人單方面陳述，之後會有會請學生會長陪同當事人開會。 馮彥：現在會議不要討論個案，因在場都沒有當事人，想交由懲處委員會處理。 管院同學：請問有緊急連絡人嗎？外籍生的輔導完全沒有落實…。很多外籍生不知道開學、不會中文…等等，甚至有外籍生 認為台灣人應該講英文。可以請學務長能夠改善交換生的制度嗎？並改善執行的效率。獎 逞能夠更有效率嗎？像這次的問題講逞已經延遲了。還有，太子的SOP執行也有問題。 馮彥：別因為網路、新聞就亂戰一通，請問你有在現場嗎？為求公平性，必須由獎懲委員 會進行嚴密的調查、討論。 阮：這起事件並非都是外籍生，有兩位是台灣人(輔導員、小天使)。但這兩位已經被人肉 ，隱私已經不在了，請問校方要如何處理？還有，可以再說一下外籍生的懲處由台大校規 處理還是原母校校規處理？ 馮彥：已經通知PTT版主把相關人資料拿下來了。已經有人去輔導同學(雙方)，並進行備 案。 同學A：學校並不是只有教官陪同報案，應該有法律人才協助才對。 馮彥：3366-9119(教官專線)、3366-9110(cosplay專線)，是24小時的電話，同學可以多 加利用。這是學校的處理窗口。 管院同學：別派基層來當砲灰，可以有高層來處理嗎？不然cosplay專線沒有用。可以有 效率做決策嗎？ 馮彥：決策如果是由伊人馬上決定是專制，決策需要多人嚴密的討論。 管院同學：有OIA的人嗎？ 同學A：有同學遭性騷擾，但校方除了教官陪同報案、cosplay吃案以外，沒有法律部分的 人幫忙，只能找福利部的大大幫忙，福利不在去找法律相關人才。 馮彥：要法律支援上班時間學務處都有，只是下班時間目前比較無法。24校時專線應該已 經能處魯問題。 同學A：我們要的是專業的服務，而不是踢皮球或是吃案。希望學校能聘請律師，專職處 理學生的法律問題。 馮彥：感謝俊達歸納，目前問題為1.OIA 2.太子。 OIA：OIA與本地接觸機會極少，未來希望能夠多多接觸，非常希望能做為本地生以及外國 學生的橋梁，與國際接軌。OIA並不是為外國人設的，主要也是要幫助我國學生為主，希 望能夠幫助大學生國際化，台大的國際化是必要的。我不認為外籍生(for all)應該有另 一套制度，應一體適用台大規定。若是制度上的問題，應該修法，不應該有制外法權。 同學A：表達肯定。 OIA：磨合是預期中的。至於為何有OIA部處理此事的疑慮，OIA專職處理國際事務，OIA統 整全校的資源，但輔導以及細部問題應由收容該外籍生的院系處理(院系是第一線)。外籍 生不說中文是管院的問題，如果是English program就能只講英文。OIA是NTU的外交部， 拓展與外國學校的關係。 管院同學：應該要求有中文的語言課程，別讓外籍生有英文是主流語言、不鳥中文的狀況 。管理學院對於制度以及這個個案有改善方案嗎？ BOT生制會：噪音問題請問OIA有任何解決方式？ OIA：噪音問題校規上沒有明確規定，比較難處理。外籍生是沒有特權的。 同學A：可以請OIA承諾若對方有損台大尊嚴將不惜解約。 OIA：會，但也考慮同學未來的人脈。 福利部長：爭對這件影發的事情可以開公聽會嗎(對OIA)？ OIA：亞太教育展很大，可以請同學等到我把這件是處理完嗎？但這個公聽會可以辦，但 希望能先有會前會討論公聽會形式。 福利部長：可以請國際事務處承諾討論"台大國際事務會議"時有學生代表？ OIA：再討論。 馮彥：請豆蜜回答同學B的問題。 豆蜜：輔導員的訓練沒有問題，每年都有SOP以及法規的訓練。BOT也有法規(宿舍管理辦 法)，雖然與學校不一樣，但大致相同，這是與太子共同研擬的。 同學B：請問住宿法規是用外籍生嗎？ 豆蜜：適用，會有人說有雙標準是因為BOT與校內不同使然。 同學B：退宿需要經過哪些程序？ BOT輔導員：通知家長；通知住宿組；通知院系。 同學B：住宿組可以單方面主動退宿？還是需校審議？ 豆蜜：校內宿舍是直接退宿，但會通知家長以及院系。 住宿組：有新修法，違背17項違規事項會先警告，若不改善將由住宿組以及生制會兩方審 議該同學退宿。 豆蜜：BOT績效委員會由三個太子代表以及四個台大委員組成(台大主張)。太子希望雙方 各三，再一位由雙方決定，共七位。三十年後的需約太子需要二十幾次的評鑑甲等，績效 委員會一直不成立就沒有評鑑，若評鑑次數未達標準，太子三十牛後就不能需約，責任太 子扛。 同學B：若輔導員有失職，會有懲處嗎？ 豆蜜：會有。 阮：學生是住宿生的使用者，希望住宿生能進入績效評鑑委員會，分配方式可以再討論。 馮彥：” 住宿生能進入績效評鑑委員會”覺得這個很讚。希望太子回應一下隔音、管理 的問題。 同學A：因太子已經承認有疏失，希望能對同學賠償，不然抗爭不會停止。 太子：每學期都有與生治會有約，會盡力執行生治會的討論結果。宿舍都設有24小時的服 務人員，可以解決同學問題。對於學生會長的疑問太子願意請高層出面討論，但時間可能 需要再約。 馮彥、OIA：請太子解決噪音問題。 太子：建築符合法規規定，後續調整會持續進行。 OIA：希望能制定噪音防制標準(EX：70分貝)，超過就違規。希望不要把外籍生集中，這 會減少國際交流的機會。 太子：隔音問題該進行多方面考量，我們再帶回家討論。 馮彥：BOT這麼貴，應該要符合等價交換吧… 太子：(尷尬)我們再考慮看看(持續文不對題…) 福利部長：學生會訴求： 1. 招開建委員會並納入學生代表(請校方、太子承諾)。 2. 希望在契約之外能明定安全、宿舍、場地管理辦法。 3. 太子具體改善人員訓練辦法，並提交報告。 4. 制定SOP時希望學校以及太子同步，標準統一。 5. 具有決策力的主管常住在太子。(比經理還要高級的) 6. 希望太子能找高層來開會，增進會議效率。 7. 未來學校有BOT案時，學生能夠進入會議。 研協：希望住宿組以及太子能夠有快速解決問題的機制。分房的制度能考律學生作息考量 。 同學A：希望太子能夠對同學補償；希望學校提供法律諮詢。 太子：承諾與當事人對補償進行溝通。 BOT魏同學：因這次的事情不嚴重，所以大家有機會平靜討論，這次的會議應該討論防範 未來的事件，希望學校、太子能蓋改善制度、器物…等等。希望宿舍能有反映問題的有效 管道、機制。以後發生嚴重的事情誰負責？ 馮彥：總結：管院的部分希望能再由大家來討論(再開闢新戰場?!)。 管院同學：有緊急事件處理的單位嗎？太子有疏失的人員有懲處嗎？希望學校處理這件事 情不要河蟹掉。 馮彥：我不會河蟹掉的!!!我比誰都希望能解決太子的問題。 馮燕回應同學訴求： 學生會訴求： 1. →OK，希望太子能接受。 2. →太子與生治會提出，學校審議，然後開公聽會(太子高層參與) 3. →校方要求太子進行改善並附報告 4. →請住宿組再了解。 5. → 6. → 7. →OK 8.(研協)床位問題→希望太子能改善，(EX:抽籤) 9.(保護同學安全的問題)→會傾校內資源給予幫助(心理諮商、法 律)。 管院同學：希望太子公布監視器畫面。 馮彥：證物會保存，但不希望公開，獎懲委員會時會放VCR。 福利部長：希望能有決策的人串共 太子：決策需要太子內部各部門溝通協調。 管院同學：那是你們內部問題。(…吵起來) 馮彥：(秩序)&總結 OIA：將在三月開校的國際事務公聽會。請大家先不要占外籍生，這會讓國內外的人有” 台大生排外”的疑慮。 義氣：學生會對外發言絕對公正，希望能有完善制度。 同學A：我們也不會有排外的言論。 福利部周同學：可以先給些OIA輔導外籍生的資料嗎？(SOP、程序) 馮彥：會議目標達成，散會。 ===============================會議結束====================================== --

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