霸凌、歧視、性騷擾不斷 華盛頓橄欖球隊挨罰千萬 記者張筠／華盛頓報導 2021-07-03 02:13 華盛頓橄欖球隊(Washington Football Team)因多年來存在霸凌、恐嚇、歧視、性騷擾等 不良行為，近日被國家美式橄欖球聯盟(NFL)罰款1000萬元，並須改善球隊文化，建立投 訴和審查機制，未來至少兩年該球隊也須定期提交職場環境報告。 NFL表示，華盛頓橄欖球隊的球隊文化和訓練環境存在諸多問題，霸凌、恐嚇現象經常發 生，許多女性員工也反應多年來被性騷擾、歧視，工作中不被尊重；經過近一年的調查， NFL決定對該球隊罰款1000萬元，將這筆罰款捐給致力打擊職場霸凌、提升性別和族裔平 等的慈善團體。 NFL的聲明表示，這些問題源於管理層，高層領導忽視不當行為，甚至參與其中，給球 隊定下不良基調，該球隊人力資源不足，缺乏有效、一致的管理流程，沒有適當的投訴渠 道，員工普遍生活在恐懼中，導致問題更複雜。 2020年7月「華盛頓郵報」(Washington Post)披露華盛頓橄欖球隊數十名女員工被騷擾或 歧視，NFL因此啟動審查，近一年訪問了逾150名員工，球隊擁有者 Dan Snyder 也接受兩 次訪談。 被懲處後，Dan Snyder 通過聲明表示，「我沒意識到問題如此嚴重，我允許了這種不良文 化的存在和延續，作為球隊擁有人，我對此負責。」 Dan Snyder 承諾改善球隊環境和職場文化，包括增設投訴騷擾的渠道，懲戒不良行為，定 期調查球隊環境，培訓員工，雇用更多女性和少數族裔，提升管理層的族裔多元及平等， 授權人力資源和法律部門調查不當行為等。 該球隊也宣布 Dan Snyder 妻子 Tanya Snyder 將擔任聯合首席執行官(co-CEO)，與丈夫 共同管理球隊，監督球隊的日常運營，代表參加所有比賽活動。 NFL將繼續審查該球隊新管理團隊的運作，要求該球隊在未來至少兩年要定期提交工作報 告、球隊文化調查、員工投訴情況等。 -- 首先 我們認為這不是頂新一個個案 這是台灣食安轉型的一個契機 3號 宋楚瑜 徐欣瑩 只有拉到這個高度 才不會淪為政治對立的祭品 並以為消滅了頂新 就解決台灣的食安問題 當人們集體去抵制廠商 這代表我們的政府 在這件事上 缺席了 政府的責任 是該給廠商能夠清楚改善的方向及法令 給人民能夠安心的嚴管及補償 台灣人不是貪心的人 也不是狠心的人 https://www.youtube.com/watch?v=lXiNTz5caYQ 而是對未來失去信心的一次吶喊 所以這一次的抵制 有一部份是對政府的絕望 --

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