※ 引述《skibo (做人要厚道)》之銘言： : 22歲拿了經濟學學士學位﹐放棄大公司高薪聘請﹐執意要當football coach。他老爸當時 : 是海軍學院football的助理教練。 : 於是給250多所大學的football program寫信﹐被拒。最後靠老爸關系終於找到baltimore : colts的主教練marchibroda在training camp當助理﹐報酬是兩張賽季球票加伙食費。賽 : 季開始時﹐Marchibroda已經狠欣賞他﹐這才開始發每周25美刀的薪水。 : 一年後﹐他要求漲薪水﹐4000美刀一年。結果被GM據了﹐於是失業。正碰上lions新任主 : 教練招人﹐就錄了他去。 看到這篇文章就想起一個長久的疑問了:NFL的教練是怎麼徵才的? 一般來說職業運動的教練往往都是球員退休以後轉任, 但是看NFL的教練們實在不大像是退役球員, 除非他們每個人退休後都上媚登峰減重 :) 如果照這篇文章看起來(雖然我想不出來描述的主角是誰 @@) NFL的教練是像一般公司一樣不問出身背景從應徵者中擇優錄取 然後從助理教練幹起慢慢培養囉? 在這種缺乏場上經驗與成績累積的情況下, 能有足夠的威信帶領球員嗎? 以MLB為例, 能夠長期且成功的擔任教練且並非是球員退休轉任的 印象中好像只有Tony La Russa, 拿過世界大賽冠軍的 響尾蛇的前任教頭Bob Brenly原本是球評, 但是也沒有打過職棒(印象如此,有誤請指正) NBA的教練們也清一色都是退休球員的舞台, 那麼NFL的情況是比較特別的囉? --

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