由於小弟我9/19就要外派新加坡兩年，所以我想把我的一些微小經驗 趕緊分享給可能用的到的人，個人經驗僅供參考，任何事情都沒有絕對 都已經念到研究所了，應該要有自覺，當你吸收很多資訊後，要慢慢學 會分辨是非、對錯，進而再想出因應的action plan，然後吸收它，這些 道理或許大家都懂但我忘記是誰說的一句話，我覺得十分受用， [知道不等於了解]~共勉之。大家可以想一想自己是不是這樣的人[老師們除外^^] 好!!接續上篇未完心得之前，我先回答一個問題:為什麼設備工程師不好? 其實並不是設備工程師不好，而是沒必要用到碩士生去當設備工程師， 顧名思義:這個job就是顧機台的，所謂的on call就是為了它發明的。 要當設備工程師只要你肯學，加上大學畢業，就可以做個PRO的EE了， 你會問Why? 答案就是 請回想你在實驗室用的機台如果壞掉了，又不小心 你是負責人，請問除了麻煩老闆之外，你會怎麼做? 應該不是Call廠商 就是買新的吧，在公司也是，請問打電話這種動作，有必要請碩士生嗎? 你可能會覺得不可思議，但70%以上的EE，就是用這招打天下低，Level高 一點的可能就是做個兩三年了，機台的問題已經很清楚，所以處理異常很快 再高階的就是改機台，但改機台要錢，通常公司只會要你cost down，所以 回到原問題，不是設備工程師不好，而是你念研究所所為何事，(如果你是 人云亦云的來念的 就算哩)，重點在於research，重點在於用腦，不要用力。 所以我之前常常跟學長分享，希望他們要找的職位至少製程工程師以上， 也不要妄自菲薄，工作靠的絕大多數不是名校，而是你有沒有比別人肯學 有沒有比別人多用頭腦思考，名校給的可能是比別人多幾扇窗，但窗後的風景 就是靠個人擘畫了。 再來的分享就是英文的重要性。今天一個專業很強，但英文很爛，跟一個專 業普通，但英文中上的人，請問電子業老闆會喜歡哪一類型的人，答案很殘酷 但是這就是現實，就是語文強的人。這樣並不就是代表說，那我專業亂學就好 錯!!!年輕人想法要正面。這段話是告訴你，除了專業你要夠強，英文更是重要 只要你從事電子業，除非你當技術員，不然你一定會有跟阿逗仔接觸的機會， 如果你是公司老闆，你會請一個需要翻譯的工程師來當你的員工嗎?(雖然國外 Vendor會有翻譯，但~~相信我 請不要相信他們，因為他們大多不是理工背景的) 但也不要太緊張，面試的英文考試，只是僅供參考，只要不是考0分，都有 被錄取的機會，只是你要保佑跟你一起面試的人 英文都不好。所以~~你有空上PTT 沒空念英文嗎?你有空打三國、星海、online game、麻將、丁丁，難道沒空念英文嗎? 我的英文也不好，所以我要用我辛苦的經驗，強迫你們趁有時間多念英文，求求你~~ 再來是投履歷的技巧，這個網路上有很多人講，所以我只講重點，當你是freshman 求求你，找大公司，就是上一篇說的千大企業，為啥呢?又要舉例子了:~~ 請問一個台積電工作一年出來的工程師，與XXX電子工作一年出來的工程師，你會 希望先面試誰，你心中會覺得誰比較優秀，這部分點到這~~ 再來很多新鮮人會問，這間公司好不好，這間公司願景好不好，甚至問福利好 不好，請你先反問自己，你跟別人比起來你好不好，我在這邊只講心態，當你找 到了第一間千大企業公司，就算最後你是設備，我也覺得沒關係，好好幹個兩年 誰說一日設備，終身設備，我剛出社會 先在製程一年 然後就是設備三年，但我還 是可以轉RD(這是因為運氣好~~)，所以只要你好好學，當你是設備時，除了做好你 自己的本分，經營好人際關係之外，拜託 請不要偷懶，趁年輕記憶還很好時， 多問問其他人，製程在幹嗎?整合在幹嗎?甚至 製造部在幹嗎?，這對你將來的轉換 跑道，絕對有幫助。 這一篇好像又過長了~~好，這篇的最後重點就是，既去之 則安之，東西永遠學 不完，端看你有沒有用心發覺，還有~~第一份工作 請千萬忍住，至少撐1~2年， 除非你被"那個"(王老師應該會補充XD~)，否則就撐下去~~有時候心念一轉，視野 就會不同~~~~待續~~~^^ --

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