我是冠伊，就是那個講話跟玄菱宜家比"相對低調"的那個老人XD 一直以來大部分都是透過看板或是老同學宜家顯耀的描述，了解隊上的狀況。 這次大物盃，也知道學弟們有人數的問題和招不到人的疑慮。 我就講講就我觀察過後的感覺吧 先講球隊的氣氛和領導風格 學長學弟的分際似乎跟我那時候不太一樣， 從板上還有比賽現場檢討的發言來看， 1.學長在隊上的權威比以前提升很多， 2.學弟裡少有狂人，意見的參予也好像少了一點。 這樣似乎少了點共識的凝聚和良性競爭。 顯耀宜家算是很資深的學長，經驗自然多大家很多， 說話當然很有份量，加上宜家又是性情中人，他們的批評有時深切， 但大家比較容易接受。 不過我看板上少數某些文章在批評對方的時候， 似乎語調習慣性的有點強烈，我私下以為這樣的氛圍對球隊來說不是非常好。 我很贊成玄菱說的， 有意見有衝突當場就要解決，而不是大家躲在宿舍上網批評， 容易造成誤會又沒效率。 我最喜歡那時候每次下球場後大家一起去吃晚飯， 除了討論球技，也關心大家的生活點滴。 大家可能會以為玄菱以前是個霸道的領導者， 其實那時候的檢討，是每個人都講的到話的， 甚至是被強迫的，要學弟對學長和球隊發表看法和意見。 就差在學弟有沒有和敢不敢有意見而已， 學弟的膽識和參予感在這種情況下是可以被磨練的， 這樣才會有共識，不是學長一言堂。 學長可能會說我很能接受意見呀，學弟沒表達呀， 這種管道不是被動的開放，而是刻意的營造的。 球隊是大家的，不是學長的。 我當隊長的時候也特別營造大家開放的討論空間。 誰表現的如何，練球該怎麼練才有效率，不分學長學弟，有意見就講。 態度的問題我們那時候沒有，大物盃到了不會有隊長出來罵人要練球， 因為平常的自主練習就佔大部分了，賽前的再整合，大家都自動自發。 差在哪裡? 大家的參予感和熱情。 團體當中，一定有人球技好，大部分是學長，生澀的大部分是學弟， 球技越好的越要謙虛，越要願意教人，給學弟機會挑戰你質疑你， 把熱情感染學弟，而不是高高在上倚老賣老，這樣熱血都被你澆熄了。 要電學弟可以，但不要電到"火花去"，要電的詼諧，越電越旺。 如此學弟勇於挑戰你，動機強烈，而你不會過太爽， 因為有人隨時都想超越你，你也會有壓力要提升自己。 當學弟的也要動腦，不要只會點頭接受，學長說的教的都是對的嗎? 要勇於就事論事，有疑問就提出來，並找到你的熱情所在。 排球是團體運動，怎麼讓大家都盡心盡力才是最根本的成功之道。 如果我的觀點有不足偏頗 有意見大家討論討論吧 下一篇聊聊技術面... --

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