※ 引述《clement33 (失敗)》之銘言： : ※ 引述《hardas (仙道)》之銘言： : : 噗噗噗 : : 今晚的比賽真的很可惜 大家也經歷了一段特別的夜晚 : : 其實我內心真的有很多東西不知道該怎麼說呢 : : 身為一個球員 : : 當第三節失心瘋發作時 這就是我的不對 : : 經理說的沒錯 並不是我投了幾球的問題 : : 而是整支球隊的氣勢的消長 : : 身為一個教練 : : 當對方在狙擊小二時 我並沒有特別提出對應的方法 : : 是我的失策 : : 真的很頭疼呢 : : 沒辦法 比賽就是這樣的事 : : 不過 回到比賽的內容 : : 還是有些小瑕疵是可以討論的 : : 1.關鍵時刻不夠穩定 : : 2.戰術執行不確實 : : 3.還是容易大起大落 : : 4.教練太笨 : : 很多問題都有待我們來克服 球員兼教練的侷限性很大 : : 或許在叫停或換人的時機拿捏的不準 所以身為教練 我必須要負責 : : 而如果覺得我的調度有所失當的 可以私下來討論 : : 今晚大家的表現不錯 希望我們會越來越好 : : 灌籃高手說過 當各位集腋成裘時 就是支強隊 : : 星期六的練習 會開始著重在團隊的進攻((這也就是我跑去買馬表的原因)) : : 以上 : 教練兼球員的侷限性確實很大 : 我之前也有深刻的體認 : 所以我建議經理或隊長(剛好在場下休息) : 可以適時的喊出暫停 : 幫忙因熱血而沖昏頭的教練冷卻一下 : 另外 : 大起大落的問題 : 恐怕需要增強替補球員水準來解決 : 若是板凳深度夠 : 就不用擔心先發或主力球員失常 : 所以簡單的說 : 登錄的12個人 : 都應該具備隨時上場替換的能力 : 否則對於球隊來說就不是助力了 : 關於教練太笨的問題 : ..... : ........ : ........... : 你是在責備我的眼光太差嗎..... : 早知道那時候就傳給芸慧了......哈哈 : 下個星期系慶時 : 我會回花蓮 : 到時想找我的再約囉 關於經理幫忙叫暫停這件事， 以一個萬年經理的經驗來跟芸慧＆仔分享一下。 通常，當隊員眼眶佈滿血絲， 看不見其他隊員， 也看不見籃框。 開始被拉開一波長打， 你在場邊想要對教練使眼色， 或運用肢體語言， 詢問他要不要休息而他卻殺紅眼， 完全不甩你， 你就可以給自己設定一個標準， 也可以說是再給他最後機會： 機車，再掉2分就暫停.... 萬一不幸的就掉分了， 就果決地去找記錄台吧... 最好是在對手投進的那一刻就立即喊出暫停， （要先站在記錄台旁邊預備） 不要已經攻勢組成了才喊， 對球員來說，會很鬱結，氣不順。 提供參考嚕... 大家加油吧！！ --

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