作者sntc06 (真.雪人)
看板NCU_Talk
標題[情報] 學生兼任助理是否具有勞工身份討論
時間Fri May 16 01:09:42 2014
http://ppt.cc/88gG
（這份檔案是成功大學的，不過中央的是同一份，所以借用一下）
由於臺大工會打贏官司核准成立，教育部看起來是開始動作了，今天收到了一份「大專
校院強化學生兼任助理勞動與學習權益保障處理原則」草案，內容說明了學生兼任研究
助理是否具有勞工身份（然後，是否可以享有勞健保），以及如果全面認定兼任助理為
勞工，需投保勞健保對學校現有體系造成之衝擊。
對臺大工會不甚了解的建議閱讀這些文章：
http://cpaper-blog.blogspot.tw/2013/09/blog-post_4928.html
http://ppt.cc/g18j
http://ppt.cc/qCTx
（可能研究所的同學比較會有概念）
我的感覺是，這份草案試圖定義什麼是學校（不需勞健保），什麼是勞動（需勞健保）
，如此一來方便為學校解套，因為若是全面認定為勞工，現有之研究所學生將需額外付
出一定金額的自付款（以勞保為例，大概多付六七百，不確定），同時僱主（校方）也
要負擔約一千五～兩千的保費，不止對同學的收入有影響，對學校的財務也有衝擊。
（雖然勞基法能不能這樣分別解釋要看勞動部跟教育部的協調，但我懷疑不行）
同時，納入勞健保也有好處，就是勞工年資、意外險之類的。
（高等教育產業工會對這個草案的批評：
http://www.theunion.org.tw/news/340 ）
不知道各位對這個議題有沒有什麼看法..？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.36.35
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※ 編輯: sntc06 (114.34.36.35), 05/16/2014 01:17:24
1F：推 eatyou:推推雪人 05/16 01:28
2F：推 note35:推~順手幫翻白話文：假設現在某菸酒聲薪水6K（不納保） 05/16 01:29
3F：推 marker515:這對學生是好事，但...校方有辦法支付這麼龐大的保費嗎 05/16 01:29
4F：→ note35:若成功調整後，將會變成6K-X（學校幫納保Y） 保費Z=X+Y 05/16 01:29
5F：→ note35:我看法是認為是好事，但的確會影響到部分認為不需納保學生 05/16 01:30
6F：推 kurttsao:是不是會有工時保障阿 如果是勞工的話? 05/16 01:30
7F：→ sntc06:臺大工會的文章 05/16 02:47
9F：推 ben7692:>////< 05/16 03:03
10F：推 et84121:推一個 05/16 11:18
11F：推 k232921:想到颳風下雨天氣要冒著危險(?)去處理儀器就... 05/17 01:26
12F：推 ben7692:是不是!!! 很危險滴！要求勞保&加薪 05/17 09:51