一、擔任職務：副社長 二、姓名(系級): 柯幸君(化工三) 三、交接項目： 1.社辦鑰匙 2.同堂資料 3.送舊資料 四、職責: 1.負責社員卡及代收社費300元蓋社章 3.舉辦送舊 4.發社辦鑰匙（繳社費後常出現在社辦跟大家有一定關係再發放） 5.協助、建議社長大小事宜 6.管理FB（篩選入社團的人員、刪除怪怪的文章） 五、工作回報： 1、尋找新任社師:前任社師因故而不續任社師，因此跟社長不斷詢問誰有意願，現任社師 人很好，也很願意幫我們，學弟妹們要把握這個機會，能在老師身上得到滿多東西的。 2、社博:備好社員卡，因為當天可能會有人立馬加入山社、準備一套好的說詞拉人進來( 先想好要說甚麼才不會到時驚慌失措)。 3、迎新影展:備好社員卡因為當天也有機會有人會入社，可坐在櫃檯看哪個小伙子有潛力 ，多跟他攀談幾句。影展最重要的是找到真正對這個社團有興趣的人，千萬不要太糾結於 人數 4、社團各個活動的掌握度與了解:這部分我個人覺得滿重要的，雖然是到後來才慢慢有這 個感覺，身為社長、副社長在非自己當負責人時，活動的進度遇到的困難，要去了解，因 為你們是社團的總負責人，任何事都有必要去關心及幫忙。 5、和社長保持聯繫:副社是社長的左右手，兩人要合作良好，最好能常常聚在一起討論社 上的大小事，一起分擔執行討論出來的事情 6、關心新生舊生:有些有潛力的社員，處在常出現與不常出現之間，可以主動的去邀請他 參加隊伍或是社上活動，讓他找到留下來的歸屬感，舊生就不用說了 7、分享資訊:如果有看到不錯的訊息，多多分享給大家，也許能創造出一起進步的機會 8、和學長姊保持聯繫:把握每次跟學長姊相處的機會，從他們身上也可以學到很多東西， 也希望能從中建立起新人和舊人的橋樑，學長姐的故事總是很精彩千萬不要錯過! 9.送舊:下學期主要的活動之一，後來想想在上學期的期末會議就可以先跟大家(主要是新 生)介紹送舊這個活動也就是0籌，開一籌時將各個時間表訂出來以及選組長，按照計畫進 行，相信認真的妳一定會很用心的準備。找社長一起分擔討論也是滿重要的。因為我做事 很常做到哪才想到哪，缺少深謀遠慮，如果可以盡量考慮多一點。活動當天為主控，掌握 活動進度、讓大家玩的開心，隔天也要請大家一起整理，並開檢討。 七、困難與解決方法： 1、公布事項前最好能先討論，才不會後來覺得有道理又改變已公布的消息 2、與不同的幹部有磨擦時，溝通是妳的好夥伴，而且也不要有先入為主的想法，盡量讓 自己的心像竹子一樣空空的，能包容很多事。 3、當發現事情something wrong時盡早說，不要事後馬後炮 GOOD IDEA: 1、在打工作報告書時，回想上學期的事覺得很遙遠難以想起，所以覺得如果報告書能半 學期打一次，也許是不錯的，能紀錄較多的經驗，也更可以讓自己明確知道下學期怎樣做 會更好，學弟妹也能擁有更多的東西可以參考 2、舉辦任何活動時，最好都能把檢討書面化，才不會後人一直重蹈覆轍 八、心得：當了一年副社，到後段才慢慢知道社團究竟需要的是甚麼幫助，剛上任時很多 事情都不太清楚，又因為我是半途才加入山社的，所以特別需要花力氣去問人去嘗試，現 在想起來也不後悔，因為從中獲得很多，尤其是自己的想法，以前我把犯錯當成禁區，但 現在我會覺得這是我越來越進步的契機，把握每一個機會儘管是小的還是大的，一定都能 給予自己甚麼。我也發現我越來越喜歡這個地方了，有些很可愛的人、有些能點出自己想 法破綻的人、有些樂於分享的人，我們一樣都很喜歡爬山，所以我越來越著迷，感謝大家 一年來的幫助，辛苦了，下台一鞠躬~~最後想跟下任副社說:接下來的一年有甚麼想法想 做甚麼就去做吧!辛勞的人總是能獲得最多果實!! --

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